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第137章 商战风云 双雄共赢（第1页）

张秋站在办公楼顶层，远眺城市的夜景，心中燃起熊熊斗志。

他知道，风雨未至，但他和唐忆将无畏迎击。

经过不懈努力，未来会给他们一个令人骄傲的答案。

张秋坐在办公室内，凝视着桌上的文件。

他眉头微皱，心中浮现出新的构思。

为了让公司在竞争激烈的市场中占据优势，他意识到只是奖励机制还不够，于是决定亲自参与到部门之间的沟通与合作中。

要打开这个局面，必须将各个部门的员工团结起来，形成一个更加紧密和灵活的团队。

就在这时，敲门声响起。

是李强，技术部的骨干。

他的脸上带着兴奋的神情，一进门就说道：“张总，我想我们能用新的技术来提升这次的奖励机制效果。”

张秋点了点头，示意他继续说下去。

他很欣赏李强的创新思维，这正是公司需要的活力。

“通过一个实时反馈平台，我们能让员工立刻看到自己的贡献价值。

这样有助于激发他们的自主性。”

李强解释道，同时在笔记本电脑上展示了他的设想。

张秋眼中闪过一丝赞许。

“很好，李强，这正是我们需要的灵活性和适应性。

准备好在下次会议上展示给大家。”

与此同时，唐忆在她的办公室忙得不可开交。

她需要在高管会议上调配资源，以应对来自江海的竞争压力。

想到江海这个阴险的对手，她不禁微微蹙眉。

她心里明白，要在这样的人手中保住公司阵营，必须挖掘内部的所有潜力。

正当唐忆整理思绪时，李琳敲响了她办公室的门，随后走进来。

“唐总，我们的实施手册已经初步完成，但需要您的意见。”

唐忆接过文件，认真翻阅着每一页，仔细考虑着每一个细节。

李琳是她最信任的助手之一，细致和高效是她最大的优点。

“很好，李琳，接下来的重点是确保每一个环节无缝衔接。

我们没有余地可以出错。”

唐忆面带一丝微笑，语气坚定。

在他们共同推动下，公司内部逐渐注入了新的生命力。

员工们感受到管理层对变革的执着与热情，积极投入到工作中。