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第105章 情感危机（第3页）

风宇心中一痛，“饱饱，我不想失去你，但公司的事情让我分身乏术。”

饱饱泪水在眼眶里打转，“风宇，我理解你的难处，可我也需要你的关心和陪伴。”

就在这时，市场上出现了新的竞争对手，他们推出了一款与公司类似的产品，价格更低，性能更好。

“风宇，这对我们是巨大的威胁，我们必须做出应对。”

销售经理说道。

风宇深知形势的严峻，“立刻组织市场调研，了解竞争对手的优势和劣势，我们要推出更有竞争力的产品。”

研发团队再次面临巨大的压力，他们加班加点地工作，试图在短时间内实现产品的升级。

“这次一定要成功，否则公司就真的没有希望了。”

研发主管说道。

“主管，我们已经连续加班好多天了，真的快撑不住了。”

一名研发人员有气无力地说道。

研发主管鼓励道：“大家再坚持坚持，这是我们的背水一战。”

在这个关键时刻，风宇和饱饱的一些合作伙伴也出现了问题。

由于公司的声誉受损，一些合作伙伴开始犹豫是否继续合作。

“风总，他们对我们的信心不足，合作可能要终止。”

采购经理说道。

风宇亲自与合作伙伴沟通，“请相信我们，我们会渡过难关，给大家带来更好的回报。”

“风总，不是我们不相信，实在是风险太大了。”

合作伙伴说道。

风宇诚恳地说：“我理解您的顾虑，但我们已经有了详细的解决方案。

只要您再给我们一次机会，我们一定不会让您失望。”

饱饱也在努力维护与合作伙伴的关系，“李总，我们一直以来合作都很愉快，这次只是暂时的困难。”

经过风宇和饱饱的努力，一些合作伙伴决定再给公司一次机会。

然而，公司内部又出现了员工流失的问题。

由于长期的高强度工作和不稳定的局势，一些员工选择了离开。

“风总，这几个骨干员工要辞职，我们该怎么办？”

人力资源经理说道。

风宇无奈地说，“尽量挽留，提高员工的福利待遇，稳定军心。”

“风总，他们去意已决啊。”

人力资源经理着急地说道。

风宇说：“那也要做最后的努力。”

饱饱也与员工进行交流，“大家一起度过了这么多困难，相信公司会好起来的。”

“饱饱姐，我们实在是太累了。”

员工说道。