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向阳试图解释:“我们希望在合作中保持公司的独立性和自主性,我们有自己的发展规划和节奏,我们希望能在合作中充分发挥双方的优势,而不是一方完全主导。”
马斯克回应道:“但我的经验和资源可以让公司少走很多弯路,更快地发展壮大。
如果我们在决策上不能达成一致,合作可能会面临很多问题。”
双方陷入了僵局,会谈的气氛变得紧张起来。
向阳知道,这个问题必须要妥善解决,否则合作将无法达成,而公司也将失去最后的救命稻草。
他思考着如何在保障公司利益和发展方向的前提下,满足马斯克的部分要求,找到一个双方都能接受的平衡点。
第308章:艰难的妥协与新的方案向阳经过深思熟虑,提出了一个新的方案:“马斯克先生,我们可以成立一个联合战略委员会,由双方的核心成员组成。
在重大的技术研发和市场拓展决策上,需要经过委员会的讨论和多数票通过。
这样既可以充分发挥您的经验和资源优势,也能保证我们公司的自主性。”
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马斯克考虑了一下这个方案:“这个委员会的决策机制需要明确,不能出现决策效率低下的问题。
而且,在技术共享和市场划分上,我们需要有清晰的规定。”
向阳回答:“我们可以在协议中详细规定委员会的决策流程和时间限制,确保决策的高效性。
在技术共享方面,我们可以根据双方的贡献和需求,有条件地共享部分核心技术。
市场划分上,我们可以根据各自的优势和国际国内市场的特点,进行合理的分工合作。”
经过进一步的讨论,双方对这个方案逐渐达成了一些共识。
但还有一些细节需要敲定,比如委员会成员的具体构成、投票权重、技术共享的范围和条件、市场划分的具体方案等。
虽然还有很多工作要做,但向阳感觉到一丝希望,他觉得这个方案有可能成为公司走出困境的关键。
第309章:新方案的完善与内部争议向阳和马斯克继续对新方案进行完善,他们深入讨论了联合战略委员会成员的选拔标准和具体人数。
马斯克认为委员会成员应该以能力和对行业的理解为主要选拔依据,人数不宜过多,以保证决策的高效。
向阳则提出要兼顾双方的利益平衡,确保公司在委员会中有足够的代表性。
在投票权重的问题上,双方也有不同的看法。
马斯克倾向于根据投资比例和资源贡献来确定权重,而向阳担心这样会让公司在决策中处于劣势,他希望能综合考虑技术、市场等多方面的因素。
与此同时,向阳的公司内部对这个新方案也出现了一些争议。
一些团队成员担心与马斯克合作后,公司会失去原有的特色和文化,被马斯克的理念所主导。
还有些人对技术共享的范围表示担忧,害怕公司的核心技术会泄露。
向阳召开内部会议,向团队成员解释新方案的必要性和好处:“我们现在面临着巨大的困境,与马斯克合作是我们最好的机会。
这个新方案是在保障我们公司利益的前提下,争取最大的发展机会。
我们不能因噎废食,要看到合作带来的积极意义。”
虽然部分成员还是有些疑虑,但大家也知道目前没有更好的选择。
第310章:外部压力与合作的紧迫性在向阳和马斯克商讨合作细节的同时,公司外部的压力越来越大。
竞争对手趁公司陷入困境和与投资方谈判的时机,加大了市场竞争力度,推出了一系列针对公司客户的优惠政策,试图进一步抢夺市场份额。
一些供应商因为担心公司的财务状况,停止了原材料的供应,要求公司结清之前的欠款。
这使得公司的生产陷入了停滞,原本就紧张的订单交付变得更加困难。
银行也加强了对公司的监管,对未到期的贷款提出了更严格的还款要求,增加了公司的财务风险。
向阳感受到了前所未有的紧迫感,他知道如果不能尽快与马斯克达成合作,公司可能真的无法支撑下去了。
他加快了与马斯克的谈判进度,希望能在最短的时间内敲定合作协议,解决公司的燃眉之急。
同时,他也在努力协调与供应商和银行的关系,争取更多的时间和支持。
但每一步都充满了艰难,公司就像在悬崖边上挣扎,稍有不慎就会坠入深渊。
:()向阳之太空机器人
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