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荣耀背后的重压与内心挣扎（第3页）

这些技术和管理上的双重困境让向阳感到前所未有的压力，他常常在深夜独自思考，试图找到解决问题的突破口。

他知道，自己必须在这个关键时刻稳住阵脚，带领团队走出困境，但这谈何容易？每一个问题都像是一个巨大的旋涡，将他越卷越深，让他在挣扎中感到无比的疲惫和无助。

第353章：自我怀疑与责任的拉扯在技术难题和团队管理问题的双重夹击下，向阳内心的自我怀疑如野草般疯长。

他开始在无数个寂静的夜晚，反复审视自己的能力和决策。

他常常问自己，是否真的有能力领导公司走向成功？当初接受马斯克的方案，是出于对公司生存和发展的考虑，但现在看来，这个决定带来的压力远远超出了他的想象。

他担心自己的领导能力是否足以应对如此复杂的局面，是否会因为自己的决策失误而将公司推向深渊。

在面对技术难题时，他虽然努力学习相关知识，与团队成员一起探讨解决方案，但有时候他感觉自己就像一个局外人，看着技术人员们在复杂的技术领域里艰难前行，却无法给予他们更有效的指导。

他害怕自己的无知会耽误研发的进度，让公司错失良机。

在团队管理方面，他试图营造一个积极向上、团结协作的氛围，但现实却总是不尽如人意。

团队中的矛盾和冲突让他感到沮丧，他觉得自己没有建立起一个有效的沟通和协调机制。

他开始怀疑自己是否具备管理一个大型团队的能力，是否应该将更多的管理职责交给专业的管理人员。

然而，每当这些自我怀疑的念头涌上心头，一种强烈的责任感就会将他拉回现实。

他知道，公司是他和团队多年的心血，他不能在这个时候放弃。

他承载着员工们的梦想和期望，也肩负着对马斯克投资的责任。

如果他退缩了，公司将会陷入更大的混乱，所有的努力都将付诸东流。

他想起公司创立之初，那些艰苦的日子里，他和团队成员们一起克服了无数的困难。

那时候，他们没有资金、没有资源，但凭借着对太空机器人的热爱和坚定的信念，一步步走到了今天。

他告诉自己，不能忘记初心，不能被眼前的困难打倒。

但这种自我怀疑和责任之间的拉扯让他心力交瘁。

他试图在两者之间找到一个平衡点，让自己既能保持自信和积极的心态，又能客观地认识到自己的不足，努力改进。

然而，在这个过程中，他常常感到迷茫和无助，不知道自己该往哪个方向努力。

在一次与马斯克的电话沟通中，马斯克询问了项目的进展情况。

向阳虽然尽量保持镇定，但他还是能感觉到自己的声音有些颤抖。

他向马斯克汇报了目前遇到的问题，马斯克在电话那头沉默了片刻，然后鼓励他要相信自己和团队的能力，克服困难。

马斯克的话让向阳感到一丝温暖，但他也知道，最终的责任还是要自己来承担。

回到公司后，他看着忙碌的员工们，心中充满了复杂的情感。

他知道，自己必须振作起来，为了公司的未来，为了那些信任他的人，他要继续战斗，哪怕前方是荆棘密布，他也不能退缩。

但在内心深处，他依然在自我怀疑的黑暗中挣扎，寻找着那一丝能够照亮前路的希望之光。

第354章：发展速度与质量把控的艰难权衡随着公司在新型太空机器人研发上的持续投入，向阳又面临着一个新的难题——发展速度与质量把控之间的艰难权衡。

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一方面，市场竞争的压力和公司发展的战略需求要求他们尽快推出新型太空机器人。

在国际太空机器人领域，竞争对手们都在紧锣密鼓地研发新产品，每一次的延迟都可能让公司失去先机。