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第三十一章 老子不干了炸了这个狗公司(第2页)

换种说法,叫做尸油。

……虞锦吃着从白衣研究员那里抢来的午饭,逐渐摸到了些真相。

整个公司都疯了。

或者说,在这里工作的时间越久,发疯的程度越深。

明明入职手册上写明了八小时工作制,规则却说同事们都加班到晚上十点,提前走了的还要被举报。

正常下班是符合规则的,被举报是一回事,举报了会收到处罚又是另一回事。

所以才会有那句话——“忘掉十点,我是员工,不是他们。”

他们就是已经疯狂的同事。

你是员工,不是同事。

只要没有被污染,坚持做一个正常的员工,完全可以拥有正常的生活。

一旦和“同事们”

一起加班到十点……你其实已经违反了入职手册。

污染就悄无声息的开始了。

被污染后,如果再想要反抗,没有加班到十点之后,或者违反了其他工作规则,要么被别人邮件举报,要么当场拖走。

人事部就负责处理这些“不听话的被污染员工”

要么送入后厨,被分割吃掉,继续加重公司内部的污染。

要么被抢到实验室,解剖研究清除污染的办法。

但这种缓慢渗入的精神污染一旦发生,又岂是剖出一个死人脑子能研究明白的?吃掉同事的员工会发疯。

拿不出研究结果的研究员也在逐渐发疯……人事总监尽力安抚着员工们,越来越衰老……后勤经理拼命封锁着污染,不让它们流向外界。

所有人都被困在了这里,勤勤恳恳地,随时准备迎接自己被吃掉或者被解剖的命运,永远都走不出去。

“第九期主题——《我要做个好员工》。”

看似规则重重,其实从进来的那一刻,生路就被掐断了。

好像她渡劫的那一天。

天说:听话,你还不行,要为你的选择付出代价。

虞锦觉得一切都很荒诞。

她突然笑了一下,对着镜头比出一个中指。

然后盯着自己举起的手臂看了一会儿,挑挑眉。

对了,穿上这身实验服,她就不是公司的人了呀!

“你的研究成果是拯救公司的关键。”

研究?也没人教过她啊!

,!

疯了的狗公司有什么好拯救的,外头还多的是好的。

她扔掉剩了两口的饭盒,冲到十七楼。

“晚饭时间去后厨!

找陶原,告诉他想办法带点油出来!

你们也帮着拿,全都泼在十七楼,然后坐电梯去四楼,看能不能找到楚微微!”

“不管找不找得到,都在四楼待着!”

实验室的尸油滑腻腻的,缓缓在地板上流动开来。

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