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第112章 应对家族内部的纷争（第2页）

她会分别与双方沟通，了解他们的想法和担忧。

对于父母，她解释尊重子女意愿对其幸福的重要性；对于子女，她也提醒他们考虑家族利益和父母的良苦用心。

在充分沟通的基础上，她努力寻找一个平衡点，使得婚姻安排既能维护家族的利益和形象，又能让当事人满意。

妙萱深知，沟通是化解纷争的关键。

很多时候，家族成员之间的矛盾是由于缺乏有效的沟通，导致误解加深。

为了促进家族成员之间的沟通，妙萱定期组织家族聚会。

这些聚会并非形式上的寒暄，而是提供了一个深入交流的平台。

在聚会上，没有地位高低之分，大家可以畅所欲言。

妙萱会引导大家分享各自在生活、事业中的经历和想法，增进彼此的了解。

例如，在一次聚会上，一位年轻的家族成员讲述了他在商业经营中尝试新方法的艰辛与收获，这让一些保守的长辈对他的想法有了新的认识；而长辈们分享的家族历史和传统经营的智慧，也让年轻成员更加理解家族的根基和文化。

除了聚会，妙萱还鼓励家族成员之间一对一的沟通。

当出现纷争时，她会建议双方放下成见，心平气和地坐下来交谈。

她自己也常常充当调解人，在双方之间传递信息，消除误解。

通过这些沟通方式，家族成员之间的关系逐渐得到改善，理解和信任取代了矛盾和争吵。

为了从根本上减少家族内部纷争的发生，妙萱着手建立了一套完善的家族规则和机制。

在家族规则方面，明确了家族成员在财产分配、婚姻安排、商业经营等重要事务中的权利和义务。

例如，规定了财产分配的基本原则和程序，避免因分配标准不明确而引发矛盾；对于婚姻安排，制定了既要考虑家族利益又要尊重当事人意愿的指导方针；在商业经营中，确定了决策流程，明确了不同层级家族成员的决策权和参与方式。

同时，建立了家族纷争调解机制。

当出现纷争时，按照规定的程序进行处理。

首先由家族内部的调解委员会进行调解，调解委员会由家族成员选举产生，代表了不同年龄段和利益群体。

如果调解不成，再提交给家族长辈集体裁决。

：（）妙宣医妃之锦绣医途