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失去后更踏实了（第1页）

回到办公室，同事们都趴在办公桌上小憩，韵河却盯着电脑桌面发呆。

回头看看小张和小麦都在香梦沉酣中，心里越觉得没底了。

果然，下午一上班，经理就发来消息有请韵河跟小张前往办公室。

两人慢悠悠地走在楼道里。

“不会现在就宣布要留下谁吧？”

韵河忐忑不安地小声说。

“应该是，一切只能听天由命。”

小张永远都是一副弥勒佛的表情，仿佛将一切都置之度外。

两个人敲门进来坐下，经理严肃地看着她们，递过来两页纸。

“今天叫你们过来，是要通知你们，明天周五结束之后，下周就不用来了。”

经理一本正经地说。

韵河一头雾水，两个人之间选择一个人留下，怎么变成两个人全都离开了？此刻小张也不说话，只是低着头看着地板。

“有什么问题要问吗？”

经理看见小张情绪有些低落，就伸出手示意让韵河先说。

“意思是我们两个被辞退了吗？”

韵河问。

“不是辞退，本来一个月的试用期，我们双方就是互选的情况，你们也可以随时离开。”

经理一字一句地慢慢说道。

“可是我们签了三方协议书，如果被辞退，应届生的身份就失效了。”

韵河继续说。

“三方协议其实没什么用，不过你们放心，这两个星期的工资会正常发放，当然试用期没有绩效工资，这个是统一规定。”

经理清楚地解释道。

“我听同事们说，要在我们两个之间选一个留下，怎么现在变成全部离开，我想知道为什么？”

小张终于开口了，语气中带着怨念。

“一开始是这样打算，后来我们又面试了几个人，发现了更适合的人选。

当然，如果试用期不合格，一样不会留用他们，我们公司给每一位员工的机会都是平等的。”

经理慢条斯理地解释着。

“我想知道哪里不合格？是我们翻译的东西质量不行吗？”

韵河打算问得更清楚一些。

“那倒不是，你们翻译得很好。

只是性格方面可能离我们的要求还是有些差距，你们虽然是翻译，也是要跟客户交流的，需要具备一定的沟通和社交能力。

在这两个星期的观察中，同事们反映你们普遍表现得不是很好，两个人总是沉浸在小团体里面，并没有真正地和同事们打成一片，基于这一点，我们觉得不太合适。”

经理解释得非常详细，就是感觉有点太过牵强。

“我能知道录取人的名字吗？”

韵河忽然特别想知道那个被录取的人是不是熟人。

“这个涉及员工隐私，恕我无可奉告。”

经理直截了当地拒绝。

“我还有一个问题。”

小张忽然插话。

“你说。”