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第307章 人才危机（第1页）

随着交易的成功，村庄收获了丰厚的利润，发展的步伐也日益加快。

新建的房屋如春笋般拔地而起，农田里的庄稼在精心照料下茁壮成长，各种手工作坊和商铺热闹非凡，村庄呈现出一片繁荣昌盛的景象。

然而，林锦儿并没有被眼前的繁荣冲昏头脑。

她深知，村庄若要实现持续的长远发展，仅仅依靠现有的资源和模式是远远不够的，还需要大量专业的管理人才来规划、组织和协调各项事务。

可目前村庄里的人才储备状况却令人堪忧，大多数村民虽然勤劳善良、精于农事或手工艺，但在商业管理、财务管理、行政管理等方面的知识和经验极为匮乏。

在一次村庄的议事会议上，林锦儿面色凝重地提出了这个问题：“大家都看到了，如今我们村庄发展迅速，可随之而来的是各种事务变得越来越复杂繁琐。

无论是贸易往来中的合同签订、账目管理，还是村庄内部资源的分配、建设项目的规划，都需要专业的人才来处理。

但我们现有的人才储备不足，长此以往，这必将成为制约我们村庄进一步发展的瓶颈。”

一位年长的村民皱着眉头说道：“锦儿姑娘，我们也知道人才重要，可这管理人才不是说有就有的啊，咱们村子里的人祖祖辈辈都是种地、做手艺活的，哪懂得那些高深的管理知识。”

林锦儿微微点头，坚定地说：“这确实是个难题，但我们不能因此而退缩。

我们要自己培养人才，才能持续发展。

只有让我们村庄的子弟接受系统的教育和培训，学习各种管理知识和技能，将来他们才能挑起村庄发展的大梁。”

村民们听了林锦儿的话，纷纷交头接耳地议论起来。

一些人眼中露出了疑惑和担忧的神色，毕竟对于他们来说，开办学院培养人才是一个从未尝试过的新鲜事物，他们不知道这需要耗费多少时间、精力和资源，也不确定最终是否能够取得成效。

但更多的村民还是选择相信林锦儿。

一位年轻的村民站起身来，大声说道：“锦儿姑娘说得对！

我们一直都相信你的眼光和判断。

既然你说开办学院能培养出我们村庄需要的人才，那我们就跟着你干！”

其他村民也纷纷响应，表示愿意支持林锦儿的决定。

林锦儿心中涌起一股暖流，她感激地看着村民们，说道：“谢谢大家的信任。

我知道这是一项艰巨的任务，但我相信，只要我们齐心协力，就一定能够成功。

接下来，我们要开始着手筹备学院的各项事宜。

首先，我们需要挑选一位有学识、有品德的长者来担任学院的院长，负责学院的整体管理和教学安排。”