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制种车间原来是由老陈负责,因其请假回家有事,便由小胡临时代替。
期间,小胡几次表示他最适合负责制种车间,庶盶未置可否。
记得前段时间,制种问题已经浮出水面——进度上不去的端倪频频出现,曾一度引起庶盶警觉。
此时,老陈回厂已有一段时间,庶盶与老陈谈起制种问题时,老陈说:“我回厂的时候,小胡对我说是你答应,要他负责制种车间的。”
庶盶记起来了:“我没有反对,但是我也没有表示同意啊!
一是不知你能不能按时返厂,二是他正在负责之中,三是虽说自己从未进行过正式任命过谁,可曾反复表示过制种车间的事找老陈。
我好像还从没说找小胡啊。”
庶盶当即提出找小胡来谈谈、做做思想工作,还是继续由老陈负责制种。
老陈却说:“既然我与他都没有通过正式任命,我认为他负责制种也不会有太大问题。
鉴于他已经负责了一段时间,反而是临阵换将弊大于利!”
由于成天埋头事务堆,稍后也把这事忘得一干二净。
现在想来,这是属于用人问题的范畴了。
庶盶找到老陈提出欲替换小胡的打算,老陈道:“当前这种局面,尤其是故意隐瞒这么久,让原本不是问题的问题变成天大的问题,的确超出我们任何人的意料。
但是,即或现在换人,事情又能够好到哪去呢?我看啊,那个小伙子如果通过这个教训改掉一些毛病,说不定还真的是个不错的人才呢!”
庶盶一想,老陈说的有道理,如果自己强行换上老陈也于事无补,反而可能让老陈背上不该他背的黑锅,同时也让小胡背上沉重思想包袱,对人对事均毫无益处。
反之,给小胡一个机会,对他而言是百利而无一害。
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客户一听顺延供种所需的时间,普遍表示无法接受。
庶盶提出一个变通办法,分批次陆续供种,一来可以缓解己方压力,二来可以便于客户分散生产和销售。
这样对于双方均为有利,加之客户所备生产原材料贮藏成本较高以及变卖存在一定困难,大多数客户乐意接受陆续分批供种。
但尽管如此,在所有合同有效期内的供种压力,仍然没有大的改变,缺口实在太大。
所有合同规定,不能按时供种将双倍退还定金,若菌种质量问题导致的损失全额赔偿。
所涉定金将近十万,能够按时完成的预计连二分之一都难以达到,剩余合同按双倍退还定金,将亏空五六万。
即或通过后续营收补亏,预计至少亏损三四万。
如此巨大缺口,自己无论怎样都难以迈过这道铁门槛。
向同行购买菌种完成合同难以凑效,其中一旦菌种出现质量问题导致损失,更是一个天文数字,根本就是一生一世也负不起的责任。
当下的菌种正是卖方市场,平常与一些制种机构或人士,原本就缺乏联系,而且任何一两家也不可能额外生产如此大批量的菌种。
因此,购买他人菌种完成合同,完全是行不通的途径。
此外,采购原种制作生产种的数量同样不敢大肆进行,只能保持在适度范围。
如果有效加大招收学员,其营收可以较大限度弥补合同亏空部分,甚至有望迈过这道铁门槛。
看来,立即加大广告投入,扩招学员是必不可少的有效途径。
712侯琼一直到学期将结束时才来,脸上明显少了昔日的灿烂笑容。
庶盶感觉问题不小,但并不认为事情已经恶化。
只是,自己正处漩涡中心的风口浪尖上,或许在重重压力之下心力憔悴,庶盶感觉自己老是营造不出那种激情澎湃的氛围,总之侯琼找了个机会:“我爸不同意我们的婚事,我也没办法,我们最好还是分手吧。”
庶盶一听有些伤感:果真拿你爸做挡箭牌——从逻辑整出一个模棱两可的糊涂结论。
若是因为感到本人脾气不成,要借机打磨打磨,我没意见并乐意接受。
可是,自己现在虽说还没有到生死攸关地步,但起码是火烧眉毛、十万火急,你不帮忙不说,还急于躲得远远的,未免有些冷情。
“这个…”
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