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第14章 沈科长的自我攻略和王秘书的试探（第2页）

“在来的路上，小赵已经告诉我轧钢厂这边的要求了，我这里有一份部里的检测报告，可以先看下。”

沈科长听对方称呼赵有福小赵，心里又是一惊。

这种称呼方式一般都是熟悉人之间才会用的。

退一万步，就算双方并不熟悉，但这也代表了一方对另一方的亲近之意。

他实在搞不明白，赵有福到底是什么跟脚了。

前几天刚找百货大楼的总经理搞特批。

今天又拉了个副厂长过来跟自己谈事情。

这可是两个行政级别9的领导啊。

更关键是，这位领导居然主动在对赵有福释放善意，叫对方小赵。

沈科长不敢再多想了。

他强制自己平复下心情，露出一个自认为最为和善的笑容。

用自认为最稳重的声音回应道：“小赵确实不错，时时刻刻想着工作，一直把组织的任务放在第一位，我们最近也是考虑再给他加加担子。”

“嗯嗯，这个好，多给年轻人加些担子，也是帮助他们成长，未来是他们的。”

胡杨林笑着附和了一句，并将一份报告放在了桌面上。

“不好意思，要麻烦胡副厂长稍等下，我需要联络下领导和我们的工程师。”

沈科长没有动报告，而是先表示了歉意。

“好的，沈科长安排就好”

，胡杨林毕竟是做惯领导，也没客气。

沈科长见对方同意，直接拿起内线电话，开始联络。

赵有福插空说了一句关天佑已经去找技术人员了，就被安排去大厨房通知中午安排招待饭了。

在他临出门时，胡杨林还特意站起来跟他握了个手。

并邀请他有空去燕山钢铁厂参观。

赵有福嘴上答应着，心里却是不太把这种客气话当回事。

但沈科长看到这一切，心里却是又有了想法。

他认为胡杨林的起身，握手和邀请，都是做给自己看的。

是在表示对方对赵有福的重视。

赵有福跟何雨柱交代完情况，刚准备离开。

就看到厂办王秘书从外边跑了进来。

“柱子，杨厂长说中午按照他的级别准备招待饭，8人份，最好有鱼。”

对方一进门就冲到何雨柱面前交代着。

何雨柱愣了一下，看着赵有福问道：“你们两个说的是一个事吗？”

王秘书此时才注意到站在不远处的赵有福。