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第8章贴身照顾（第4页）

轮到我作介绍的时候，会议室里又骚动了几秒钟，下面又有了几个人的议论声。

我故意咳嗽了一下，意思是提示大家，要让大家都安静下来。

这个方式很管用，骚动声停了下来，会议室里重新平静。

我开始了自我介绍，从来到HR公司开始，把这几年的工作经历，还有自己的特长都仔细的说了一番。

苏雅对我的介绍很满意，在我说话的时候，她一直看着我，还不停地点头鼓励。

为了苏雅，我对自己很有信心。

新来的员工按照应聘时的要求，被分配到了各个部门。

我是应聘的策划总监助理的职位，当苏雅把我介绍给方总监，并宣布我的职位的时候，我举起了手，有话要对公司里的所有人说。

这会儿，会场里的所有人都把目光集中到了我的身上。

“安夏，你有什么话要说吗？”

苏雅问道。

我站了起来，说：“苏总，在座的各位领导，安夏虽然工作了几年，曾经在HR公司，也是做服装行业，尽管对这个行业不算陌生，但我还有许多需要学习的地方。

今天，能够有缘和大家一起聚合在安雅尔公司，是一种缘分。

感谢安雅尔公司领导们的信任，任命我担任策划总监助理的职务，这是我的荣幸，也是给了我发挥才能的机会。

但是，我刚到安雅尔公司，公司里的许多方面都还需要我来学习，所以，我更希望从最低层做起，策划总监助理一职，我暂时放弃。”

我的话还没有说完，会议室里所有人都惊讶，也用不解的目光看着我。

苏雅也盯着我，也想知道为什么。

但聪明的苏雅一下就明白了我的心思，她对公司里的人说道。

“安夏的这种吃苦学习的精神，正是我们公司的一种企业文化。

既然是安夏本人的要求，公司领导尊敬安夏的选择，助理的位置就暂时空缺着，公司给安夏三个月的时间，由方总监亲自对安夏进行各方面的考核。

如果方总监对安夏的办事能力达到满意，公司再提升安夏为总监助理。