公举小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第13章 奏本不成曹清连反生心事（第1页）

张进喜已经感觉到曹清连的情绪不一样，这次他很有耐心，没有打断曹清连的诉说，任凭曹清连倒苦水，心里盘算着怎样处理曹清连与邬良的矛盾。

等曹清连说的差不多了，听着口气中的情绪也稳定多了，张进喜才问了一句：“你说完了吗？还有没有再说的了？”

语气是不冷不热的。

“没有了董事长，我有点激动，可能说的有点多了，请您理解。”

“好了，我能理解你的心情，因为这次除雪工作，总体上说你们做的不错，在面临这么罕见的一场大雪面前，你们经受住了严峻的考验，保证了铁路运输畅通无阻，社会各界和广大旅客反映良好，这一点是难能可贵的，我要表扬你们。”

张进喜毫不吝啬地对车站的工作给予了肯定这让曹清连的心里畅快了许多，顿时，窝在肚子里的异样东西似乎也消失了。

人呐，有时争的往往就是一口气，气不顺则心病难医，气顺了则心病也容易医治。

但是，张进喜接着还有话说，他话锋一转，口气严肃，毫不客气地说：“不过，有些问题我还是要批评你，在一些具体问题的处理上，你觉得自己做的都很好吗？我看并非如此。”

曹清连没想到，董事长刚表扬一番之后，却又开始批评他了，他不知道董事长会批评什么，只能洗耳恭听。

“你知道你的问题有哪些方面吗？我也了解了有关情况，你主要是犯了两个错误：一是掩盖矛盾，也是犯了个人英雄主义。

你说，除雪前邬良没有按预案安排得力的支援队伍，你没能协调下来，那你为什么不给我和总经理报告情况啊？你要知道，假如这场大雪你们因为人力不足没能顶得住，那后果是什么？如果因除雪不力，车站陷入瘫痪，打了败仗，影响的可不是你一个车站，而是全集团公司甚至全国。

你知道神州车站的特殊地位，牵一发而动全身，这一点难道你不明白吗？”

张进喜说到这里，也许是抽烟的影响，连续咳了两声，接着继续批评曹清连。

“如果那天你们车站没能顶得住，后果则是难以想象的，到那时说什么都晚了，这种后果你能承担得起吗？你别忘了，两年前中州集团公司发生的那场大雪，因轻敌而导致的铁路运输瘫痪，集团公司领导不是被处分，站长不是被撤职了吗？所以，我要说的是，你事先没有向我或总经理反映来协调解决这个问题，你这叫个人英雄主义。

在打仗时，是容易犯严重错误的！

而一旦造成打败仗的后果，那说什么都晚了，都是无法挽回的。

我过去不是常给你们讲，我们的铁路工作，只能总结经验，不能总结教训，如果有教训，那就意味着有事故、有损失、有严重后果了，那是不允许的。”

曹清连听着董事长的训话，刚开始还觉得有点委屈，但后来他越来越觉得董事长说的在理，的确，那天除雪也算是侥幸，好在他的队伍在关键之时顶住了，不然，后果的确可怕。

“第二点，是你思想上有问题。

说到底，你与邬良的关系没有处理好，这一点，我必须还得批评你。

不管怎么说，你现在就是他的下属，你必须从心理上完全接受这个现实，不能有任何的抵触情绪你知道嘛？你所反映的那些问题，虽说邬良做的可能有不妥的地方，但是，作为下属，那你就应该尽最大努力给他解释清楚，不能采取不沟通不解释而擅自做主，更不能赌气而为之，因为你们是上下级的工作关系，不是个人恩怨。

我说的你明白吗？”

张进喜批评的这一条，曹清连感觉有点牵强，而且是真的有点委屈。

因为曹清连已经完全放下了思想包袱，已经完全接受了邬良的领导，那些工作中发生的问题，他不是没有给邬良解释，不是不想协调解决，而是邬良他就是根本听不进去。

但曹清连也清楚董事长为何还会批评他这一条。

在官场，正职领导在处理副总与下属之间矛盾时，总是要先打板下属而偏袒副职，多有批评下属而少有批评副职，因为对于正职来说，下属好批评，不用太讲究方式方法，而对于副职来说，一般不到万不得已是不会批评的，即使批评也会更讲究方式方法。

官场规则往往就是当领导的“常有理”

，当下属的总不占理，历来都是官大一级压死人。

曹清连还敏感地意识到，对于邬良的做派，董事长和总经理似乎有点纵容，或者说可能有点忌惮。

张进喜与曹清连的这次通话，虽说让曹清连心中的怨气有所释怀，但是也并没有完全消除顾虑。

他越来越意识到，鉴于董事长对邬良态度的暧昧，根据邬良此人的风格本性，随着其位置的逐渐坐稳，曹清连将越来越不好处理与邬良的关系。