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第61章 高兴不起来的好消息（第4页）

韩泽说道：“我这边再招聘几个合适？”

。

“你这边再招聘两个吧，再招聘两个应该就能够应付他们提出的问题了。

你们的项目，对他们来说，影响不大，不算是太重点。”

。

“我是觉得，现在不需要有太多的变化，你们觉得呢？”

。

关于吕鑫祥的问题，大家的想法都差不多，泛指是给老板打工的，所以，老板说的都是对的，如果老板不对，请参考第一件。

常见的领导方式有："

专制-权威式"

、"

开明-权威式"

、"

协商式"

、"

群体参与式"

。

领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。

领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。

领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。

常见的领导方式有：1、"

专制-权威式"

:采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。

对人采用恐惧与惩罚的方法，偶尔兼用奖赏，决策权集中于自己。

2、"

开明-权威式"

:对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。

3、"

协商式"

:对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见;采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。

4、"

群体参与式"

:对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。

刚愎自用就是指倔强固执，自以为是的性格，固执己见，往往不会考虑他人的意见。

历史上，项王项羽是有名且典型的“刚愎自用”

之人。

以他为例，刚愎自用的人大多唯我独尊，听不进去他人的建议，独断专行，认为自己很了不起。