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第68章 下一批出差的人（第2页）

通过出差，员工可以结识更多新朋友，拓展人脉，扩大自己的社交圈，增强公司的影响力。

提高工作效率出差还能帮助员工提高工作效率。

新鲜的工作环境和天各一方的思维方式，激发出员工更高的工作热情，并且逼迫他们在一个相对较短的时间内完成任务，提高工作效率和处理情况的能力。

增强团队合作意识出差也能够增强团队精神和合作意识，加强同事之间的沟通协作能力，提高工作效率和凝聚力，有助于团队达成更好的业绩。

提高自信心成功的出差经历能够增加员工的工作经验和知识储备，提高他们的自信心和个人素质，同时还可以是员工在公司中获得升职加薪或者更好职位的机会。

总之，员工喜欢出差的原因有很多。

这些原因包括开阔眼界、拓展人脉、提高工作效率、增强团队合作意识，以及提高自信心等。

所以，在面试过程中，如果我们问到“为什么喜欢出差”

这样的问题，应该从以上角度去考虑和回答，来展现个人的职业理念和追求。”

出差成功的原因：1他们知道如何茁壮成长以外的舒适区频繁旅行者在陌生的情况下定期。

他们必须工作，因为需要通过未知。

面对他们学习到宝贵的应对策略，帮助他们肩膀上的不确定性，并保持冷静，并有效的无数新的经验。

这是在商业和领导人民取得成功的关键技能。

2他们欢迎和拥抱变化旅行者邀请新奇。

人们不断用新的，不同的东西所包围避免无聊，学会更好地集中。

这种思维，！

方式激发创新和创造力。

3他们知道如何管理自己的情绪经常出差的体验变应力常规的水平;紧张的航班连接，通过审讯边防，粗暴酒店的工作人员都可以导致脑力来竞争。

旅客磨练管理情绪，并保持压力，发展敏锐的自我意识在平静的能力。

作为自我意识的提高生产效率，并帮助人们找到什么让他们快乐的生活，最终成功。

4他们信任，不总是需要在控制旅客都要靠人，他们不知道所有的时间。

他们处理语言障碍，出租车司机在陌生的城市，而且往往依赖陌生人的仁慈。

接受这个事实，他们不能总是控制帮助他们建立新的关系。

他们发展的信心在自己选择朋友和熟人是真正的和值得信赖的能力。

5他们管理恐惧和移动过去吧成功的关键是采取行动。

当你去过很多地方，你把自己的情况下有没有回头路backthis使人们面对恐惧脑袋上，并制定应对能力采取行动，尽管恐惧。

6他们认识，抓住机遇项目成功的方式：一、互补的专业项目团队项目是人做的，人不合适项目一定不能成功。

譬如去医院，谁敢让不专业的医生给他或他的家人动手术？绝大多数的项目风险，都是因为人不专业造成的。

笔者咨询的一个客户，搞一个游泳池加热翅片管项目，项目计划半年批产，搞了快两年了，还是没有，为什么呢？选错了合作对象，双方连个共同语言都没有，平时的项目沟通都是鸡对鸭讲，更要命的是，合作对象诚信都有问题，谎话连篇。

这个项目从选择这样的合作对象开始就大错特错了。

后面赶走了这个合作对象，项目才逐步走上轨道，现在总算开始小批量生产了。

人错了，你永远不可能把事做对！

二、有效的团队成员激励人专业没错，如果做这个项目对他影响不大，他往往不会全身心投入，为什么我们常常发现许多“豪华阵容”

的创业团队好多时候还干不过“草根”

创业团队？为什么，因为对前者来说，成功的诱惑力和失败的恐惧感都不够。