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第75章 离职潮（第4页）

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与此同时，技术创新中心的计划全面展开。

公司不惜重金引进顶尖设备，建设尖端实验室。

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这不仅是研发中心，更是人才培养基地。

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林默在员工大会上说，"

我们将为每位工程师提供独立的研究经费和专利分成。

真正有理想的人，不会只盯着眼前的利益。

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演讲在团队中引起强烈反响。

一些已经提交辞职信的员工，开始重新考虑自己的选择。

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林总，市场有变化。

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张明汇报，"

客户的信心正在恢复。

他们说，愿意相信一个重视创新的企业。

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这还不够。

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林默说，"

让投资部准备一个产业基金，专门孵化量子计算领域的创新项目。

我要让所有人看到，留在这里才有更大的发展空间。

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果然，当产业基金计划公布后，离职潮开始减缓。

不少员工意识到，相比简单的高薪跳槽，这里有更广阔的未来。

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林总，星创那边出问题了。

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陈芸突然说，"

他们使用那些带漏洞的代码开发新产品，系统频繁崩溃。

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现在是反击的时候了。

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