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在座的各位高管不妨回顾一下今年的618购物节、双十一狂欢节以及双十二促销活动。
与前些年相比,这些购物节点还能掀起多大的波澜呢?差距究竟有多么显着啊!
雅楠文化传媒有限公司的这三大核心业务板块,可以说它们都不同程度地遭受了不小的冲击。
正如财务部门的负责人许连翘所言,如今公司的盈利状况已然难以跟上通货膨胀的步伐。
虽说目前公司仍能够获维持有一些收益,但谁又能保证这种情况会一直持续下去呢?那么到了明年,乃至后年的时候,公司将会面临怎样的局面呢?随着耿立冬分析总结的话语结束,整个会议室瞬间陷入了一片沉默之中。
高管们心里都很清楚,在竞争如此激烈的市场环境下,如果不能不断前进取得突破,那么等待他们的必将只有退步甚至淘汰出局这条不归路。
就在这时,外联部的负责人林洛雪打破了这片沉默,她毫不犹豫地说道:“依我之见,不如再次进行业务转型!
既然如今微短剧领域,已然成为一只发臭的沙蟹。
毫无价值可言,微短剧部门干脆直接砍掉算了。
“毕竟公司演艺部的艺人们早就对小屏幕心生厌倦,既然如此,何不将重心转移到大屏幕上去呢?”
此言一出,不仅耿立冬本人,就连其他各位高管也都不约而同地瞪大了眼睛,满脸惊愕地看向这位外联部的负责人——林洛雪。
然而面对众人诧异的目光,林洛雪却表现得异常镇定自若,没有丝毫的紧张之色。
只见她微微仰起头,继续从容不迫地解释道:“我自己也曾观看过那些用手机简单拍摄而成的微短剧。
你们想想看,那粗糙至极的五毛钱特效、浮夸到离谱的服装化妆道具以及让人尴尬到脚趾抠地的演员演技。
其制作成本简直低得令人发指,但最终获得的播放量居然与我们公司精心打造的微短剧不相上下。”
就这样的项目,砍掉它难道你们还会觉得可惜吗?”
说到最后,林洛雪还特意加重了语气,并以一种反问的口吻结束了自己的发言。
当林洛雪注意到其他高管都陷入沉默时,她稍作停顿后,再次开口说道:“如今社会发展迅速,工作人员所面临的压力与日俱增。
在此背景下,短视频制作部门和文化型直播带货部门可以保留。”
如果公司艺人想从小屏幕迈向大屏幕实现更大的突破,咱们可以投资一些电视剧电影或者,随便塞一些艺人到电视剧或电影中的饰演配角。
这样既能积累表演经验,又能逐渐提升知名度。
同时,参加一些综艺节目也是一个不错的选择。
说到这里,林洛雪微微转头看向众人,接着补充道:“另外,值得一提的是,叶吉平老师已经顺利完成了博士学业。
他在学术领域的造诣以及人脉资源,对于他带的第一届学生。
我相信是能借一点力的。
我们应当充分利用这一优势,推动公司业务更上一层楼。”
随后,林洛雪又将话题转移到了微短剧部门关掉以后的员工身上。
只见她表情认真地分析道:“关于那些不得不离开微短剧部门的员工们,我认为公司可以提供一个机会,让他们前往咱们投资的剧组和综艺节目现场,进行免费的观摩和学习。
通过这种方式,帮助他们了解行业动态、熟悉制作流程,并在实践中不断提升自身能力。
待时机成熟之后,这批员工完全有可能成功转型,甚至到时候,咱们公司自主投资拍摄属于我们公司的综艺节目或者电视剧。
如此一来,不仅能够解决部分员工的就业问题,还有望为公司带来新的盈利增长点。
耿立冬看了看各位高管。
高管纷纷点头表示同意。
因为林洛雪已经从各父母剖析的非常清楚了。
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