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66 第66章 从今开始只有东日1W1求订阅（第6页）

“对了，既然金部长已经走了，你就先暂时担任临时部长，之后对你部门的部分涉及金部长的职员，也会有相应的惩戒、开除、起诉流程，你要负责把公司内要做的事，处理干净

会议结果，就由我身旁的金秘书负责和你对接。”

韩哲的话让不少人脸色微变，尤其是几个自知屁股不大干净的，更是此刻一脸焦灼，坐立不安。

说完后，韩哲便看了金宥真一眼，意思是会议继续。

金宥真也不想再浪费时间，只是敲敲桌子：“那么会议继续，正如韩社长所说的，本次会议的目的，就是针对前任领导下的公司的遗留问题，做出解决。”

她冰冷的双眼已经不再关注被人拉出去的金部长，而是盯上了下一个目标，对方只是不由自主咬紧了牙，可随后，金宥真的话就彻底击碎了他们所有的侥幸。

“营业一部的科长，朴俊硕，你和金部长共同利用和东大mnet的合同，修改数据，中饱私囊.”

“具体的证据就在这里，明天起诉书就送达你在公司留下的个人住址里，并因为你违反了公司的规定，与金部长一同对公司造成了极其恶劣的影响，所以公司将根据规定与相关法律对你进行辞退，你有什么问题吗？”

朴俊硕，也就是被韩哲戏称朴大头的男人此刻脸色惨白一片，但有金科长的前车之鉴，也只能有些晃晃悠悠的起身：“我，我内部辞职不行吗？求你别起诉我”

“你可以在配合调查时积极一些，毕竟数额与利润绝大多数应该都被金部长拿走了.”

金宥真的暗示让朴俊硕只是表情挣扎了一瞬，随后，便无奈的垂下头去，接受了命运，摘下工牌，惨笑一声：“我知道了.”

“营业一部朴科长下的科员”

金宥真看了看韩哲，随后道：“具体处罚通知和开除名单我会在会议结束后，整理交给李部长负责处理。”

“接下来是营业三部，请问河部长，你对之前18年的电商结算”

会议室的气氛变得非常压抑，几乎像是在被审讯一样，每一个被金宥真提到名字的人，都像是被阎王爷点了名一般，面如死灰。

不是没有人试过反驳，挣扎，就比如河部长就在这电商结算的案子上，尽力的维护着底下的一个科长。

可最终的结果是，河部长直接被砍掉了部长的职位，降职到科长，薪水降低的同时，还直接罚掉了全年奖金，暂时的部长之位干脆空着。

那位科长面临金宥真掌握的，有关他利用‘合理损耗’部分的贪污事实，在金宥真明确的证据下，也只能供认不讳，愿意赔偿，并配合开除，并且交代了更多的细节，让金宥真了解了事情的全貌。

借此机会，也让她顺势又直接开了一两个小员工，还给一个科长也下达了惩戒处分，留职观察，但薪水砍了一刀，六个月观察期后才有可能恢复。

除此之外，当然还有像是利用‘·Be1ike’化妆品赚了钱还升了职的一部的另一位科长，也被直接开掉。

还有公司的营销部的那位女部长，也因为能力不足直接被开除，并且金宥真还拿出了对方实际是损害了公司利益的证据。

那位女部长开头还想耍耍无赖，起码要一份辞退的补偿，可很快徐律师就开始针对她的言论做出法律意义上的警告和威胁。

最后那位女部长气的两眼通红后，直接转身就走，没办法要到离职的补偿不说，公司还会之后在官网上，备注她被开除的原因，可谓是赶尽杀绝的处理方式。

尔江南区专门做外贸的企业可不多，消息放出去，这位女部长就要考虑自己之后还能不能留到半岛了。

金宥真的思路清晰，而且对每一个要开除或降职惩戒的人，都会拿出切实的证据来，对于一些没有证据，只是她个人通过蛛丝马迹现的有问题的员工，只是警告。

而通过韩哲提供的一些，来自尹秀娜的八卦中得知的，部分能力人品有瑕的人，就只是批评。

足足一个半小时，金宥娜从营业部杀到营销部，从营销部杀到了人事部，大到部长，小到职员，都被她收拾了一个遍。

一时间，部长开了三个，科长丢了六个，员工也直接被开了八个，还有十几个是内部处分和警告，这里头有些人听说了自己被处分，甚至干脆自己决定辞职，不接受降薪观察。

金宥真也不惯着，今天唯一正常运转的部门，大概就是人事部了，但人事部长也被警告过，金宥真虽然没有明说，但也暗示对方下次采购公司要的东西时，最好东西都符合正常物价

韩哲只是听着，此刻会议室气氛凝重，小小的职员赵海媛哪敢乱动，他也不好和赵海媛消息了，只能自顾自翻书看，一心二用的的听了听，极少数时候，会突然开口。

就比如，金宥真决定要解散接室，将其中员工降薪留职待转的时候，韩哲便插话道：“接室可以解散，但内部人员安排，我有打算。”

金宥真看了他一眼，他却只是看着书，似乎只是随口一提，于是她脑子里飞快过了一遍尹秀娜和黄娜英的个人资料主要是过一遍脑子里大概有印象的员工履历上的照片。

随后，金宥真便改口道，人员不做降薪，只是留职待转，等部门重组后再做安排。

等到金宥真结束了她的任务，韩哲才悠悠的放下书来，看了看此刻一个个都脸色很差的员工们，露出了微笑。

“不好的事情金秘书已经说完了，那么接下来，我说一些好消息。”

韩哲的话一出口，会议室内的气氛便稍微放松了一些。

“先是我个人对部分人事调动做出的提前安排。”