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第35章（第2页）

经此一事，林知皇对大济朝的官员素质，有了更深刻的认识。

简直令人绝望。

与庫县县令一比，林知皇发现林者云的为官素质，还算是比较高的，至少在流民动乱发生前，他就已察觉出不妥，并做了一系列补救的措施，比如向豪富乡绅筹粮，比如调控粮价，比如训练兵士。

最终无果，为明哲保身，才想着弃城而逃。

而这庫县县令真的就是只想着自己生，不管他人死，投降献媚，以求自保。

哪想这冲天将军不按常理出牌，城照收，人照杀！

信用？信用为何物？都敢造反的不忠不义之徒，哪会跟你讲什么信用！

这庫县县令定是世家那套玩法玩弄多了，以为全天下人都会和他们玩那套投降不杀的把戏呢。

这套规则，套路同是士族阶级的人还行，若拿去套路乡野反贼，他会和你讲这些，那便不会叫反贼了。

反贼做事，不讲规则，只会从自己的好恶出发。

庫县县令认不清形势，绝对是蠢死的。

这蠢人做了官，不仅害己，还害人。

官做的越大，害的人也就越多。

林知皇这几日与林者云相处，不动声色，旁敲侧击下来，知道了很多关于这个时代的信息。

大济发展近三百余年，建立了一套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是大济选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选”

为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。

本来这制度初期使用还是不错的，选拔上来的官员也都是人中翘楚。

但后来在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了如今世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。

林知皇所在的二品世家林家，就是这样发展起来的其中之一。

另一种征辟制，是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有天子征聘与公府、州郡辟除两种方式。

天子征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。

这种选官制度发展到如今，这些官员皆是士族子弟，尸位素餐，毫无真才实学，这就是察举制和征辟制选官带来的危害了。

林知皇想通其中的关窍，懊恼的闭上眼，前面是她做了蠢事，高估这些官员的素质了。

知错能改，就算有收获，如此蠢事，下次她林知皇必不再犯！

等她真正能执掌一方政权时，定要把科举制度先推行开来，不然手下都是这样一群素质的人为官，如何能守城？也许她前面刚打下一城，后面就得丢一城！

不然为何古人总说，打天下容易，守天下难呢？这就是人才和管理的重要性了。