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第314章 智能自动化温室（第4页）

技术人员回答道：“林总，目前温室运行非常稳定。

各项环境参数都在预设范围内，农作物生长状况良好。

量子传感器的数据实时准确地传输到控制系统，自动化设备根据指令精确运行，没有出现任何故障。”

威廉接着说：“很好，一定要密切关注温室的运行情况，及时发现并解决可能出现的问题。

同时，收集和分析各项数据，为后续的优化和改进提供依据。”

随着第一座智能自动化温室的成功运行，公司和以色列农业部门决定扩大建设规模，在更多的沙漠地区推广智能自动化温室技术。

然而，新的问题也随之而来。

在大规模建设过程中，原材料的供应和运输成为了一个难题。

由于沙漠地区交通不便，一些特殊材料的运输成本高昂，而且供应周期较长，这严重影响了项目的进度。

摩西先生焦急地对林宇和威廉说：“林先生，威廉先生，原材料供应的问题现在非常突出。

如果不能及时解决，我们的建设计划将受到严重延误。

我们需要寻找更有效的供应渠道和运输方式。”

林宇思考片刻后说：“摩西先生，我们可以与当地的供应商建立更紧密的合作关系，提前规划原材料的采购和储备。

同时，研究优化运输路线，采用更适合沙漠环境的运输工具，如大型沙漠越野车或直升机运输，提高运输效率，降低运输成本。

另外，考虑在当地建立一些简易的材料加工和存储设施，减少对外部供应的依赖。”

威廉补充道：“我们还可以与国际供应商合作，拓展原材料的采购渠道。

寻找一些性能相似但价格更合理、供应更稳定的替代材料，降低成本压力。

同时，加强与物流企业的合作，共同解决运输难题。”

除了原材料问题，技术人才的短缺也制约着项目的发展。

智能自动化温室技术涉及多个领域的专业知识，如农业技术、工程技术、信息技术等，需要大量的复合型人才来进行建设、维护和管理。

而以色列在这方面的人才储备相对不足。

亚伦教授皱着眉头说：“林先生，威廉先生，我们现在急需大量的技术人才来支持智能自动化温室的推广。

但目前以色列的相关专业人才数量有限，培养人才需要时间，这对我们的项目是一个很大的挑战。”

林宇回答道：“亚伦教授，我们可以采取多种方式来解决人才问题。

一方面，与以色列的高校和科研机构合作，开设相关的专业课程和培训项目，培养本地的技术人才。

我们可以提供实践机会和技术支持，帮助学生更好地掌握智能自动化温室技术。

另一方面，从国际上引进一些有经验的专家和技术人员，充实我们的团队，同时带动本地人才的成长。”

威廉接着说：“我们还可以建立人才激励机制，提高技术人员的待遇和职业发展空间，吸引更多的人才投身到智能自动化温室项目中来。

此外，组织内部培训和技术交流活动，提高现有人员的技术水平和业务能力。”

为了解决这些问题，林宇和威廉积极行动起来。

他们与以色列当地的供应商进行了深入洽谈，签订了长期合作协议，确保了原材料的稳定供应。

同时，投资改善了运输条件，修建了部分沙漠公路，提高了运输效率，降低了运输成本。

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在人才培养方面，与以色列的几所知名高校合作，设立了智能自动化温室技术研究中心，开设了相关的本科和研究生课程。