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有消息灵通的人透露了公司即将拿到融资的消息,直言这次架构调整可能只是个开端。
接下来,财务部、销售部、渠道部,甚至是他们技术支持部,都要进行调整。
听到这样的消息,所有人都兴奋起来了。
架构的调整,意味着会多出一些管理岗位。
在公司努力工作不就是为了升职加薪吗?
坐在角落里的赵月却显得很沉闷,脑子里还在想着田静升职的消息。
一大早收到这条消息后,她连买好的咖啡都没心情喝了。
在她看来,自己和田静算是竞争对手,同一批入职,都是公司受欢迎的大美女。
年龄上田静比她还小,22岁,大学毕业不到1年。
如今对方竟然已经成了薪酬主管,在职级上比她高两级。
以后她的薪资待遇都要被田静把控,调薪要对方同意,生日要找对方签字领礼物,费用报销要经过对方的审核。
某种程度上来说,已经算是她的领导了。
这种打击让她有些接受不能,气的胸疼。
咬了咬牙,赵月直接在部门女生的小群里道:“人力部的小静好厉害,入职也就不到一年吧,直接窜了两個级别,现在都成主管了!
简直是我们女生的楷模、奋斗目标!”
技术部虽然成立时间比较短,但里面也有几个工作了三年左右的女员工,职位一直没升过。
听到这话,心里有些不得劲。
跟着在群里阴阳怪气了几句。
“可能是有什么过人之处吧,咱也不懂。”
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