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第37章 如此直接（第2页）

他好像恨不得现在就把秀一送出去。

但这有点困难。

首先，对对方医院不礼貌。

当然，现在大家都承认秀一很优秀。

但他们需要的是更客观的指标。

比如年资，论文，或者学会发表的成绩之类的。

“二年资……去进修？”

“是的。

不要告诉其他医生，知道吗？每个科室只有一个名额。

你去了，别人就去不了。”

申贤说着，想起了明年就三年资的现在的二年资医生们。

三年资有陈仁秀，一年资有李秀一，唯独二年资没有什么优秀人才。

‘啊，有黄善宇。

’成为二年资了，却不知怎么比一年资还差的家伙。

与其把宝贵的进修机会给这样的人，不如直接给现在优秀的一年资医师，这是李贤忠的意见。

听到申贤说这样可能会导致同一个人去两次，李贤忠咯咯地笑了。

-有什么问题？本来就是胜者通吃。

不知道吗？也许是因为他在年轻的时候就在《新英格兰医学杂志》（nej）上发表论文，一帆风顺，所以才这么不讲理。

但申贤也是一帆风顺地走过来的，所以他这个人也有点不讲理。

“啊……”

“反正我和院长都认为，除了你，没有其他人可送。

但如果其他医生知道了，会嫉妒的吧。”

“好像会。”

实际上，最近确实有一种不太好的氛围。

李贤忠和申贤闹得那么厉害，不就是在为秀一争吵吗？再加上赵太正也掺和进来，秀一还说希望一辈子只在我们科室，其他医生心情能好才怪。

他们也是从高中起就一直拿第一名，考上国内第一的泰华大学医学院的人才。

“所以要保密。”

“是，主任，我知道了。”

“你知道这个项目有多好吗？”

“啊……我只听说过，不太清楚。”

“真是的。

这样啊。

我们医院的宣传团队，也不知道在干什么。”

申贤主任一边唠叨，一边翻开刚才递给秀一的文件最后一页。

上面有很多优惠项目，申主任看都没看就接着说。

他好像太自豪了，都背下来了。

“这是泰华生命直接赞助的项目，内容真的很丰厚。”