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第336章 公平公平还是公平（第1页）

人格魅力是一种玄之又玄的东西。

可它又切切实实的存在，好似能看到，更能切实感觉的到。

祁同伟坐在那里将规矩立了下来，这对三名副主任而言，就是一颗定心丸。

公平、公正、公开意思是不会无缘由针对。

更是一个接收信号。

是一个黑板擦，要把之前的标记擦掉至于怎么选择要看你们仨。

三人好似那圈在马圈里的牛马，因为换了老板而心中忐忑，整天在马圈里焦躁的转圈，对前路的茫然让三人颇有种自暴自弃的模样。

祁同伟的话就好似将三人从马圈里牵出来，狠狠抽了一鞭子，虽然疼，可看着远处的蓝天白云和肥美的青草。

突然感觉动力满满有木有。

唏律律——唏律律——唏律律——“祁主任说的对。”

“祁主任您这话深刻呀。”

“对对对，这话发人深省，我要记下来。”

不管心里如何想，还要不要继续紧跟赵书记，不对，是赵副省长的步伐，面上皆一副认同模样且原本抱团取暖的三人，此刻已经悄然被分成三个个体。

是阳奉阴违、还是干好本职工作，亦或者紧跟祁书记的步伐干好工作。

心里好像已经有了答案。

小会议持续时间很短，到了和孙海平约定的十分钟时，孙海平准时敲门进屋。

“祁主任，会议室那边已经准备好了。”

“嗯。”

祁同伟起身，其他七人也跟着起身，祁同伟则率先往外走。

发改委十二个部门，十二个负责人，再加上副手和祁同伟八人，一屋子坐了40多个人。

主席位置肯定是祁同伟。

进屋时众人必须要起身迎接行注目礼。

这玩意不是李达康的专利，而是一把手特权。

穿过人群，祁同伟来到主席台面向众人，伸手下压。

“坐吧。”

库——众人落座。

祁同伟扫视一圈，清楚记住每一个人。

然后开始进行人事任命和人事调动。

5大板块、12个部门，其中综合管理部门，就是办公室、政策研究室、发展规划司其中发展规划司和经济运行调控部门的国民经济综合司，这两个司主要负责人是总经济师刘宜民，总规划师肖战。

此次调整重点主要是；办公室、政策研究室。

这两个部门是祁同伟权力下发直属运行部门，肯定要让钱才良分管。

办公室负责人由丁义珍负责，职位正处。

其余陈清泉、颜书瑶、聂语柳、王大路四人，都被祁同伟安排到另外四个板块里面当副手熟悉业务，有需要随时顶上。

欢迎仪式没持续多久，就两个重点，一，宣布新的人事任命。

二，传达理念，未来祁同伟在位期间，发改委将坚决贯彻能者上、庸者下，公平公正公开的原则。

意思清晰表达完毕，散会！

毫不拖泥带水能在发改委这种实权部门担任领导职务且扎根的人，全都是人精，瞬间便领会新主任的意图。