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第 34 章（第2页）

我提出给海东进行厂内管理优化。

我的理念是：铭泰不仅是一家代理商，还是纺织机械流程的解决专家。”

卖个机器套上流程解决，全方位服务，这些都是上辈子的套路，只能说套路得人心啊！

在座的听得目瞪口呆，这么听上去特别有感觉的理念，他们为什么没听过？史密斯夫人带头鼓掌：“yonda，太精彩了。

没错，我们要以客户为中心，要用脑子服务客户。”

这个时候，会议室门被敲响，史密斯夫人的秘书进来在史密斯夫人耳边说了几句话，史密斯夫人脸上笑容更大了：“henry，达美的资金问题已经缓解，你下午就可以去提款。

刚才yonda说的，我想你应该听懂了，你带着置业部门尽快做出方案来，不管资金解决与否，我希望地产置业部门不要因为市场好而躺着赚钱，面对一点点的困局束手无策。

我认为提前出售公寓是一个非常好的主意。”

“ada，地产置业部门是我在管。

我认为在资金问题解决之后，还要提前出售公寓是非常愚蠢的做法。”

史密斯夫人看着亨利：“henry，我丈夫教过我一句话，只有买错，没有卖错，卖出的是风险。

当我们会因为一家银行没法子房贷，而筹措不到资金，提醒了我，我们的手里应该有点钱了，接下去的日子里，我们需要有步骤的出售手里的部分物业，留存更多的现金。”

会议结束，史密斯夫人出去之前说：“bob、yonda、jt跟我来！”

贾斯丁是铭泰劳资部的经理，三个人跟着史密斯夫人进了办公室，史密斯夫人坐下：“yonda，鉴于你的出色表现，我们决定提升你为纺织机代理部经理，你的待遇将比照英籍同等职位员工。

我知道你的身家可能并不在乎这点薪水，但是这是我对你工作的肯定。”

“是的，一个月不到能升职加薪，这是您对我最大的鼓励，我非常开心。”

“雇佣你可能是我这辈子做的最正确的决定之一。”

史密斯夫人非常真诚地说，她又转头跟贾斯丁说，“jt，你去准备yonda的升职公告。

yonda，你们部门已经完成了今年的目标，你需要去跟你的下属们好好分享喜悦。”

“好的，ada。”

秦瑜从史密斯夫人的办公室出去，贾斯丁在史密斯夫人门口跟秦瑜说：“yonda，祝贺你，你是我们公司，第三位获得和英籍员工同等待遇的华人。

之前的两位至少用了十年才拿到这个待遇。”

“虽然我认为同工同酬才是最合理的，理想很丰满，现实很骨干。

我非常感激ada给我的殊荣。

谢谢！”

史密斯夫人办公室里鲍勃有些不解：“ada为什么要给yonda英籍雇员同等待遇，她才进来一个月不到。”

“你知道是谁解决了达美的危机？”

史密斯夫人问鲍勃。

鲍勃不知道谁会跟h银行对着干，来撑达美一把。

“yonda找了john的父亲。”

史密斯夫人笑。

“我明白了。

不过yonda本身也非常出色。”

“当然。”

此刻秦瑜在自己的部门里，问：“兄弟们，两个选择，一个今天中午我们就去好好搓一顿！