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第4章 职场风云（第2页）

她结合了当下流行的元素和客户的实际需求，设计出了一个既美观又实用的方案。

这个方案得到了领导的高度赞赏，但同事们却嫉妒不已，他们想尽各种办法来破坏苏瑶的方案。

有的同事故意在方案讨论会上提出一些不合理的质疑，试图让苏瑶放弃自己的方案。

“这个方案的成本太高了，我们根本无法承受。”

“这个设计风格太过于前卫，客户可能不会接受。”

他们的质疑声此起彼伏，让苏瑶感到压力巨大。

苏瑶心中有些动摇，这时绫羽公主再次出声：“不要被他们的质疑所影响，你的方案是经过深思熟虑的，要有信心。”

苏瑶深吸一口气，冷静地分析着每一个质疑，用事实和数据来回应。

“这个方案的成本虽然高，但是它能够带来更高的回报。

我们可以通过优化流程和资源分配来降低成本。”

“这个设计风格是经过市场调研的，它符合当下的潮流趋势，客户一定会喜欢。”

她的回答有理有据，让那些质疑的同事们无话可说。

有的同事则试图在实施过程中制造障碍。

他们故意拖延提供所需的资料，或者在工作中出现错误，导致苏瑶的工作进度受阻。

但苏瑶在绫羽公主的影响下，凭借着顽强的意志和聪慧的头脑，一次次地化解了危机。

她积极与其他部门沟通协调，争取到了所需的资料。

然而，作为一个普通职员，跨部门沟通充满了艰难。

其他部门的同事对她的请求往往不屑一顾，认为她只是一个小角色，不值得他们花费时间和精力去配合。

苏瑶第一次去市场部请求一些市场数据时，市场部的同事们正忙碌地讨论着自己的项目，对她的到来视而不见。

苏瑶小心翼翼地说明自己的来意，却被一个同事不耐烦地打断：“我们忙着呢，没时间给你找数据。

你去找别人吧。”

苏瑶心中一紧，感到无比的失落和无奈，但她知道不能就这样放弃。

绫羽公主鼓励道：“不要气馁，继续努力，你一定可以的。”

苏瑶再次鼓起勇气，找到市场部的负责人，诚恳地说明了项目的紧迫性和数据的重要性。

负责人虽然表面上答应了帮忙，但却迟迟没有行动。

苏瑶只能一次次地去催促，却总是得到各种借口和推脱。

在与技术部沟通需求时，情况也同样不容乐观。

技术部的同事们认为苏瑶的设计方案过于复杂，实现起来难度太大。

他们提出各种理由拒绝按照苏瑶的要求进行开发，让苏瑶感到十分沮丧。

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苏瑶在心中向绫羽公主倾诉：“我真的不知道该怎么办了，他们都不愿意配合我。”

绫羽公主温柔地说道：“不要着急，我们一起想办法。

你可以试着了解他们的工作难点，看看是否有可以妥协的地方。”

苏瑶开始反思自己的沟通方式，她决定更加主动地去了解其他部门的工作和需求，以便更好地与他们合作。