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第51章 伏塘村模式（第2页）

＂黄总，我们合作药材种植园，万一亏了怎么办？”

在场的一名村干部问道。

“我们选的枸杞树品种。

一般树高15米～2米，具有抗病虫害能力强、果实大、产量高、品质好等特点。

每亩产量约1000-1200斤。

我们按每亩1000斤，每斤5元计算。

一个3000亩荒山的村，年收入就是1500万。

1500万的四成是多少？600万啊。

十名长期工，加2名管理人员，70万足够了，采摘期间，聘请临时工，我算它200万。

剩下的空间也相当可观啊！

当然，第一年，产量不会太高，可能有些村还有亏的风险。

这样吧！

第一年，所有的风险由我公司承担。

由村里出十名长期工人和二名管理，负责种植园的日常维护。

按工人每月4000元，管理每月5000元的标准，由我公司发放工资，做的好，还有年终奖。

另外，按30元每亩，给村里缴租金。

第二年后，按分成模式执行，如何？”

众人一听黄伦这么分析，顿时来了精神。

照这么算，只要是跟黄伦合作了的村，老百姓就能实现共同富裕了啊！

杨局长听黄伦这么分析，也比较兴奋，这样一来，村集体也有收入了。

但怎样保证这笔钱用到实处，也不是那么简单的事。

他有一个想法，但不能由他提，他提可能会惹怒一些人。

由黄伦提就不一样了，于是，杨局长便将自己的想法用微信发给了黄伦。

并用眼神提示黄伦看手机。

黄伦接到提示，看到了杨局长发来的信息。

不由得对杨局长竖起了大拇指，杨局长高风亮节、忧国忧民，有大局观啊！

关键是还有办法，能让好的想法以制度的形式，落到实处啊！

既然这种合作方式，大家都能接受，那还耽搁什么呢，去实地丈量土地呗。