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DyeonAmeri的工程师离开办公室后,金总监和总务组的助理经理走进来。
金主任左手拿着一份简历。
“先生,这是落成典礼当天,一位政府官员交给我的简历。
我本打算等货物安全运达后再拿给您看。”
“你觉得她适合咱们公司吗?”
“她没有工作经验,但学历背景不错,毕业于一所挺不错的大学。
而且,从简历上的照片看,她长得挺漂亮。”
“是哪位政府官员推荐的?”
金导演凑近建浩,在他耳边轻声说道:“她是xxx警官妻子的妹妹。”
“嗯……尽管是他推荐的,但要是她不符合要求,咱们也不必录用。
不过,只要她具备合适的资质,就可以聘用。”
“明白,先生。
我觉得通过聘用这位政府官员的亲属,能帮他一个忙,借此与当地社区建立良好关系。
而且,他的嫂子确实挺适合这份工作,她在美国学了一年英语,托业成绩一直很高。”
“好的。
金主任,你去面试她吧。
要是你觉得她合适,就录用她。”
“好的,先生。”
“行,那你去忙吧。”
“先生,我还有件事想跟您谈谈。”
“什么事?”
“是关于我们在GHMobile每天早上开设的英语课。”
“哦,你说的是湖西大学那位以英语为母语的老师授课的课程吗?”
“是的,先生。
课程刚开始的时候,您大力鼓励工人们参加,大概有50名工人每天早上都会去上课。”
“听起来不错。”
“但随着时间推移,上课的人数逐渐减少,先是变成30人,后来又减到20人,到现在,每天大概就只有两三个人去上课了。
我觉得工人们跟不上英语课的进度,因为在工作中,大家觉得没有太强烈的使用英语的需求。”
“嗯。”
“不过,Dyeon韩国这边情况不同,作为一家与美国公司合资的企业,工作中难免会频繁接触英语。”
“这也是你——金总监加入Dyeon韩国的原因之一,你曾在驻韩美军附编韩军(KATUSA)服役。”
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