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建浩看向梅香,希望她能给自己一个明确的答案。
“经济补偿类似于退休金或遣散费。”
梅香解释道。
建浩这才恍然大悟,原来自己之前并没有向卞先生询问过关于遣散费的事情。
卞先生在将餐厅转让给他时,应该已经预留了这笔费用。
但现在,建浩也无法再追究了。
他后悔自己当初没有更加谨慎。
建浩迅速算了一笔账,发现如果假设员工的平均工作年限为三年,那么总共需要支付的遣散费将是五万元。
因为他需要给工作了三年的员工三个月的工资作为遣散费。
虽然这笔钱让他有些心疼,但他也明白,如果不支付,自己可能会面临法律纠纷。
“好吧,我会支付所有的遣散费。”
建浩故作镇定地说道。
当员工们听到建浩愿意无条件支付遣散费时,他们的脸上露出了感激的笑容。
建浩从餐厅的租金中预留了25万元用于支付遣散费。
他将每个员工的遣散费装进信封里,一一递到他们手中。
“谢谢你们。”
除了遣散费外,建浩还给每位员工准备了一个装有500元的信封,作为告别费。
这是他的一点小心意,希望员工们能够感受到他的诚意和感激。
“噢,哇,太感谢你了!”
员工们没想到除了遣散费外还能收到额外的告别费,他们感到非常惊喜和感激。
对于丁明和梅香这两位得力干将,建浩更是私下里给了他们每人2000元的告别费,以表达对他们的特别感谢和认可。
第二天,建浩亲自前往餐厅进行最后的巡查。
灯光已经熄灭,所有的椅子整齐地叠放在餐桌上。
这时,建浩接到了梅香的电话。
“gjjong,真的很感谢你给的告别费。
我现在已经在火车站了,准备回首尔。
祝你一切顺利,也许以后在首尔还有机会见面。”
电话中,梅香的声音听起来比过去在餐厅工作时更加轻松和愉快。
不久后,丁明也来到了餐厅,此时已是接近中午时分。
“哥,你什么时候到的?”
丁明问道。
“刚到不久。
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