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第一章 开个公司给自己盖证明真有人来应聘（第2页）

】嗯？伴随着这系统的声音传来。

秦天不由眼前一亮。

这些系统积分并不是重点，重点是这些系统积分可以用于直接兑换钱。

而且这系统积分获取的方式直接来自于员工的归属感，这么说来，只要员工舒舒服服的待在公司里，就能获得系统积分，而系统积分也能用于直接兑换现金，这么一来，只要员工越多，归属感就越多，钱也就越多。

更重要的是，现在系统还是处于第一阶段，兑换比例都已经是1:100了。

如果是第二阶段或者第三阶段呢？那兑换值岂不是更高？这样还打什么工啊？直接当老板不是更好吗？刚好现在有人应聘。

秦天心头的石头算是落下来了，直接招手示意这些应聘者进来。

清清嗓子以后，秦天这才开口：“感谢大家的信任，我公司现在刚刚注册，还没有招纳到人才，公司眼下正是需要人手的时候，你们可以先跟我说一说你们理想的资薪。”

听到秦天这么说，过来应聘的这些大学生一个个你看我，我看你。

还是刚才说话的那女孩子率先发话：“请问您是这公司的老板吗？”

“嗯，我是公司的老板，我叫秦天。”

“秦老板您好，我是魔都大学应届的毕业生，我叫楚明月，现在刚刚结束了实习期，我知道我的工作经验不足，但我之前实习期的时候所接触的就是程序开发的活，我理想的之资薪是……”

楚明月说到这里的时候，犹豫了一下，然后小心翼翼的伸出三个手指：“三千可以吗？”

现在的实习生，普遍的工资都是3000~4000左右，也就只有在转正了以后，工资才会向上飙升。

而现在有很多的公司面对实习生，给的资金待遇都是很低的，绝大部分给实习生的工资都是两千五左右。

所以一般在应聘的时候，大家都会把自己的待遇提高一些，最起码有讨价还价的空间。

“三千不行。”

秦天直接一口否决。

楚明月脸色一僵，但她还是再度开口：“那贵公司的要求是？”

“因为我们公司现在刚刚成立，很多的规章制度都没有完善，所以现在我公司正是需要人才的时候，公司是很重视人才的。”

“我们这里是正规的公司，无论是实习生还是正规的员工，入职都必须要购买五险一金，资薪待遇五千到一万之间，至于具体的工资是多少得视能力而定，如果能力出众，工资可以破格提升。”

“日常上班的话，我们公司是五天八小时，周六周日双倍工资，至于加班这事情，我们公司是不会强迫任何的员工加班，所有的加班都是自愿的，多劳多得。”

啥？？入职就买五险一金？资薪待遇五千到一万？在场的所有人都懵了。

这话说得，真是让人没法接呀。

一般的公司，去应聘的时候都是各种压榨，工资待遇方面，能压多低就压多低。

秦天现在不仅没有压工资，反倒往上提，最低工资五千起步，还买五险一金。

要知道现在很多的公司可都没有五险一金的，能给你买个低保就很不错了。

关键是秦天这话说的那么系统化，明明是他自己把待遇给提高了，搞得好像是他们把待遇给提高了一样。

这不由让大家怀疑了起来。

这该不会是个空壳公司吧？哪有这么好的公司？一上来就是五险一金，资薪待遇直接拉到顶的？而且这公司除了秦天以外，一个人都没有。

楚明月本身就有过社会经验，在过来的时候她就已经查过这家公司的资料了。

现在面对秦天这些话，楚明月倒是嗤之以鼻，在她看来，秦天现在还是光棍司令一个，公司刚刚成立，这种时候说的话，基本都是画饼，这些都是资本家的基本操作。

但现在社会竞争这么激烈，哪怕心里很不屑，但表面上楚明月还是很有礼貌：“秦老板，如果我们入职了，会签合同吗？您刚才说的那些会全部写在合同上吗？”

：（）上四休三！

员工比我还怕公司破产