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各部门纷纷行动起来,对各项工作进行重新梳理和改进。
然而,这一过程并不顺利。
一些部门之间出现了职责不清、推诿扯皮的现象,导致工作进展缓慢。
“孙总,这样下去可不行,我们需要更加明确的分工和协调机制。”
一位部门经理说道。
孙天策决定亲自介入,协调各部门之间的工作,解决出现的问题。
经过一段时间的整顿,公司的内部管理逐渐规范,效率得到了显着提升。
就在天悦传媒逐渐走上正轨的时候,行业内出现了新的技术变革。
“孙总,这种新技术可能会对我们的产品造成很大的冲击,如果我们不跟上,可能会被淘汰。”
技术部负责人说道。
孙天策意识到,这是一个巨大的挑战,也是一个难得的机遇。
“我们要立即组建团队,研究这项新技术,尽快将其应用到我们的产品中。”
孙天策果断地做出决定。
但研究新技术需要大量的资金和时间,公司的财务状况再次面临考验。
“孙董,我们的资金已经很紧张了,如果投入大量资金研究新技术,可能会影响公司的正常运转。”
财务总监担忧地说道。
孙天策陷入了两难的境地,思考良久后,他决定冒险一搏。
“我们可以寻求外部投资,同时优化公司的财务结构,确保资金的供应。”
孙天策说道。
在寻找投资的过程中,孙天策遭遇了多次拒绝,但他并没有放弃。
终于,一家知名的投资机构对天悦传媒的项目表现出了兴趣。
“只要你们能够拿出切实可行的方案,我们愿意投资。”
孙天策带领团队日夜奋战,制定了详细的商业计划和技术方案。
经过艰苦的谈判,投资机构最终决定向天悦传媒注入资金。
有了资金的支持,新技术的研究得以顺利开展。
但在研究的过程中,遇到了一个关键的技术难题,团队成员们尝试了多种方法都无法解决。
“孙总,这个难题如果不攻克,我们的项目就无法推进。”
技术负责人着急地说道。
孙天策决定邀请业内的专家共同会诊,集思广益。
经过专家们的共同努力,技术难题终于被攻克。
天悦传媒成功将新技术应用到产品中,产品性能得到了极大的提升,再次在市场上引起了轰动。
然而,就在公司准备大规模推广新产品的时候,一场全球性的经济危机爆发了……:()爱,能否永恒坚守
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