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第70章 绝处逢生爱与希(第2页)

苏瑶也支持孙天策的决定:“我们一起努力,一定能成功的。”

在创新的道路上,他们遇到了技术难题、人才短缺等一系列问题。

“这个技术我们目前还无法攻克,需要寻求外部合作。”

技术部门的负责人说道。

孙天策立刻着手寻找合作伙伴,但合适的合作对象并不好找。

“很多公司都不愿意和我们合作,觉得风险太大。”

孙天策感到十分无奈。

苏瑶安慰他:“别灰心,我们再想想其他办法。”

经过多方努力,终于找到了一家愿意合作的技术公司。

但对方提出了很高的合作条件。

“他们的条件太苛刻了,我们很难接受。”

商务部门的同事说道。

孙天策陷入了沉思,一方面是急需的技术支持,另一方面是苛刻的合作条件。

最终,孙天策决定在一些非关键条款上做出让步,达成了合作。

在解决了技术问题后,新产品的研发进入了关键阶段。

但此时,市场上出现了一款类似的竞争产品,提前抢占了部分市场份额。

“孙总,我们的产品还没推出,就已经有竞争对手了,怎么办?”

市场部门的同事着急地问道。

孙天策冷静地分析道:“我们的产品要有自己的特色和优势,不能被竞争对手牵着鼻子走。”

在孙天策的带领下,团队对产品进行了进一步的优化和改进,突出了独特的功能和用户体验。

新产品终于推出,市场反应良好,销量逐渐上升。

但就在这时,公司内部却出现了管理混乱的问题。

由于业务的快速扩张,原有的管理体系已经无法适应新的发展需求。

“各个部门之间的协调出现了问题,工作效率低下。”

一位部门经理抱怨道。

孙天策意识到,必须进行管理改革,建立一套更加高效的管理体系。

但改革必然会触动一些人的利益,引发内部的矛盾和冲突。

“孙总,这样做会引起很多人的不满,我们要慎重啊。”

有人劝说道。

孙天策知道改革的难度,但他更清楚,如果不改革,公司将无法持续发展。

“为了公司的未来,我们必须要有所改变。”

孙天策坚定地说道。

在改革的过程中,孙天策和苏瑶遇到了来自各方的阻力和压力。

“你们这样做是在破坏公司的稳定!”

一些反对改革的声音响起。

但孙天策和苏瑶没有退缩,他们耐心地与员工沟通,解释改革的必要性和好处。

经过一段时间的努力,管理改革初见成效,公司的运营效率得到了显着提升。

就在天悦传媒逐渐走上正轨的时候,孙天策和苏瑶的婚礼也提上了日程。

他们开始筹备婚礼,期待着美好的未来。

然而,命运似乎总是:()爱,能否永恒坚守

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