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第61章 创新规模化（第3页）

让他们去推进。

一个专家喃喃的说道：“这是什么科技集团啊。

里面的先进技术随便都是一大把。”

现在的感觉，像是进入了一个深不可测的庞大神秘组织。

倒不像是现实中的企业，而像是scp基金会！

……而彭章这样做，也是有原因的。

因为他要把这些成果，专门交给业内已经有名气的专家们来操作。

很快，在这批人的接手后，一个又一个学术重大突破就爆了出来。

业内知名。

一个接一个！

今天是《盘古集团宣布攻克了遗传性视网膜疾病》，明天是《盘古集团研发出含糖量12倍的番茄，一个番茄像西瓜那么大！

》这些成果一个接一个，天天引爆。

全世界这个行业的人，都在看盘古集团动不动就爆新款。

今天上新——《让牛长出质量更好的牛皮，全球箱包行业狂喜》明天上新——《生物材料突破！

你的玻璃窗以后可以进行光合作用！

玻璃可以呼吸！

》后天上新——《干细胞研究重大突破！

用你自己的细胞治疗你80的病，将在五年内实现！

》这些专家的“跳槽”

决定，显得无比的正确！

那些专家以前在旧岗位上，三年做一个小成就。

但到了盘古集团，两周就能爆同一个大成就。

这些人来了盘古后，可以说是硕果累累！

刚去两个月，就发了两篇重磅论文了！

“跳槽去盘古”

，成了整个行业与学术圈里讨论度最高的话题。

这也引得更多大牛专家们心动了。

大家都在说“那里工资又高，科学家又受重视，成果出来的非常快！”

又有钱又能扬名。

很多人都在打听。

现在，盘古是全球该行业里顶尖人才最佳的就业地点！

这使得盘古集团接下来挖人容易了不少。

甚至有些大牛主动来咨询的。

彭章算是初步把这个集团带上轨道了。

：（）赚钱太快，超速了！

请出示神豪证