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第11章 突破与挑战（第1页）

叶瑾康复回归工作岗位后，医院迎来了一次重大的改革。

为了提升医疗服务质量和效率，医院决定引入一套全新的数字化医疗管理系统。

这对于习惯了传统工作方式的医护人员来说，是一个巨大的挑战。

叶瑾主动承担起了推广和培训这套系统的重任。

她深知，虽然新系统的推行会遇到阻力，但一旦成功应用，将为医疗工作带来极大的便利和效率提升。

叶瑾首先自己深入研究了系统的每一个功能模块，然后制定了详细的培训计划。

她组织了多次培训课程，耐心地向同事们讲解系统的操作方法和优势。

“大家不要害怕改变，这个新系统会让我们的工作更加精准和高效。”

叶瑾鼓励着有些犹豫的同事们。

然而，在实际推行过程中，问题还是接踵而至。

一些年长的医生对新系统的操作不熟练，感到十分困扰；还有部分医护人员担心系统会出现故障，影响患者的治疗。

面对这些问题，叶瑾没有退缩。

她每天在各个科室之间奔波，手把手地教那些操作有困难的医生，同时与技术部门密切合作，及时解决系统出现的各种问题。

经过一段时间的努力，新系统逐渐被大家接受和熟练应用。

医院的工作效率明显提高，患者的就医体验也得到了改善。

就在叶瑾为新系统的成功推行感到欣慰时，医院接到了一起紧急的公共卫生事件。

一家工厂发生了化学物质泄漏，导致许多工人出现了不同程度的中毒症状。

叶瑾立即带领医疗团队赶赴现场。

现场一片混乱，工人们的痛苦呻吟声此起彼伏。

叶瑾迅速组织人员进行分类救治，同时协调医院准备足够的药品和设备。

“大家保持冷静，按照分工有序进行救治！”

叶瑾的声音坚定而有力。

在救治过程中，叶瑾发现部分工人的中毒症状十分罕见，常规的治疗方法效果不佳。

她立刻与医院的专家进行远程会诊，查阅大量的文献资料，试图寻找有效的治疗方案。

经过几天几夜的奋战，大部分工人的病情得到了控制，但仍有几名重症患者的情况不容乐观。