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第99章（第1页）

行业内的技术变革如同一股汹涌的浪潮，冲击着林墨和钱盈儿的公司。

他们深知，若不能迅速适应并引领这股潮流，公司多年的努力将可能付诸东流。

林墨立即召集了公司最顶尖的技术人员，成立了专门的研究小组，对新的技术进行深入剖析。

“大家都清楚，这次的技术变革关乎公司的生死存亡，我们必须全力以赴，找出应对之策。”

林墨的目光中充满了坚定。

研究小组日夜奋战，但进展却十分缓慢。

“林墨，这新技术的复杂性远超我们的想象，现有的知识和经验根本不够用。”

技术主管一脸疲惫地说道。

林墨鼓励大家：“不要灰心，我们可以向外部寻求帮助，联系行业内的权威专家，借鉴他们的经验。”

于是，公司花费重金邀请了几位知名的技术专家前来指导。

在专家的帮助下，研究小组逐渐摸到了门道，但新的问题又接踵而至。

新技术的应用需要大量的资金投入来更新设备和培训员工。

“林墨，初步估算，这笔费用将是一个天文数字，公司的财务恐怕难以承受。”

财务总监拿着详细的报告，忧心忡忡地说道。

林墨陷入了沉思，他知道这是一个艰难的抉择，但如果不投入，公司就没有未来。

“钱盈儿，我们得想办法筹集资金，哪怕是抵押公司的资产，也不能错过这个机会。”

钱盈儿点头表示同意：“我去和银行以及一些潜在的投资者谈谈，看看能不能找到解决方案。”

钱盈儿四处奔波，与各方进行艰苦的谈判。

银行对公司的风险评估十分谨慎，提出了苛刻的贷款条件。

而投资者则对公司的前景持观望态度，要求更多的股权作为回报。

“林墨，银行的条件太苛刻了，投资者也在趁机压价，我们该怎么办？”

钱盈儿感到十分焦虑。

林墨咬了咬牙：“先答应他们的条件，只要能度过这次危机，未来我们还有机会翻身。”

最终，通过抵押公司的部分资产和出让一定的股权，公司获得了足够的资金来推进新技术的应用。

然而，员工们对新技术的接受和掌握程度却参差不齐。

“林墨，很多员工在培训后还是无法熟练操作新设备，工作效率低下，产品质量也不稳定。”

生产经理着急地说道。

林墨决定亲自到生产一线，与员工们一起解决问题。

“大家不要害怕，我们一起学习，一起进步。”

在林墨的鼓励下，员工们的积极性被调动起来，大家互相帮助，逐渐掌握了新技术。

但就在这时，市场上出现了一些关于公司资金链断裂和技术转型失败的谣言，导致客户纷纷观望，订单量急剧下降。

“林墨，这些谣言传播得太快了，我们必须尽快澄清，恢复客户的信心。”

市场部经理说道。

林墨立即组织公关团队，发布权威声明，同时邀请客户到公司实地考察，展示新技术的成果。

但有些客户仍然心存疑虑，不愿意轻易下单。

“林墨，这样下去不是办法，我们得给出更有吸引力的优惠条件，才能挽回客户。”

销售经理建议道。

林墨考虑再三，决定推出一系列的促销活动和个性化服务，以吸引客户。