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第39章 团结就是力量（第1页）

李长林见夏巧西如此问，脸上绯红，习惯性用右手摸着自己的头，开口道:“嘿嘿，巧西你怎么猜到是我出的点子，虽然出了点子，但是都是大家动手一起做的。”

夏巧西知道李长林从来都不会去居功自傲。

这就是李长林的优点，也是他最容易吃亏的点。

上一世就是因为这样，他不知道被别人占了多少功劳去了。

夏巧西记得刚开始李长林回城后进了国企建筑公司，刚进公司他就提出了一套统计工资发放的便利准确率又高的统筹方法。

不过，到最后单位将这个功劳都算在了他们单位领导的头上，李长林这个创始人别说没人提起，就连往上报评技术革新奖的时候，他别说第第一个署名，就是连个名字都没有他的。

因为这个奖项规定了只能五个人署名，第第一个是公司一把手，第二个是二把手，第三四个是分管他们部门的领导，第五个是部门正领导，听说部门副领导想加个名字都没加上去。

所以李长林别说署名了，根本就没人提起他的功力。

后来到了改革开放时，有了电脑，李长林用他聪明的脑袋瓜又创建了一套工资统筹和建材统筹程序。

这一次，他以为自己多少能署个名，因为这个时候他已经是科室的副科长了。

但和上一次不同的是，这次的技术革新奖不仅他没有名字，甚至连他们部门的正科长都没有署名。

原因很简单，之前是一个把手挂名，一个二把手挂名，现在他们单位据说有18个二把手，所以四个二把手一挂名，其他人根本就没署名的地方了。

所以李长林的劳动成果再一次被人成功窃取他因为气不过自己两次的劳动成果都被人窃取，所以直接写了封举报信。

结果举报信上面的人截胡了，最后一查，查出是李长林写的举报信。

单位各级领导轮番上阵给李长林做思想工作，但是没有一个领导说自己错了。

整件事中就只有李长林不识好歹，如是长此以往，再难有所作为。

后来李长林气不过，直接辞职下海了。

连停薪留职都不愿意办理，就直接辞职了。

后来李长林自己下海开了建材公司，凭着他聪明的头脑，他的建材公司很快就赚到的桶金。

再后来公司做大做强的过程，他居然只用了短短五年时间。

这在当时来说可是风头无两的存在了。

夏巧西想，如果不是因为李长林两次被人窃取了劳动成果，也许他会一直都是国营第五建筑公司的一名籍籍无名的员工。

正是因为他的劳动成果被人窃取了，他才很无奈的选择自主就业。

也是因为这样，才成就了上一世的富豪李长林。

虽然他知道李长林上一世过得并不开心，甚至到她死时，李长林都是孑然一身。

夏巧西想，也许李长林上一世不曾娶妻生子大部分原因和自己脱不了干系。

但是她却不想过多的去想这个问题，因为这个问题太沉重了，特别是对于夏巧西来说，上一世自己不仅对不起女儿魏七七，更加对不起李长林。

魏建军这时候才补充说了一句:“还好有李知青，要不然我们组很多人现在还不能完成任务呢。