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第10章 停职处理（第2页）

“还有工作服的事。”

李培武紧接着又一棒子闷了过来。

“今天纪委书记来检查，你就算不把我这个新来的局长放在心上，也要给纪委书记个面子。

咱们再怎么说也算自己人。

你让人家不高兴，咱们以后的工作就会很难开展。

你在教育局也干了几年，我相信这么简单的人情事故，你应该能想明白。”

“这件事看似只是一个服装问题，实则体现了我们整个教育局的精神风貌。

精神风貌就是一个单位的脸面，有时候你工作干得好是一方面，上级领导来检查，不可能事无巨细的检查你的每项工作，但他们能通过一个单位展现出来的精神风貌，来对这个单位的工作情况做出大概的判断。”

“就像今天，好在吴局长及时发现你服装的问题，要是被纪委书记看到了，他就会对我们这儿留下一个不好的第一印象。

你可要知道，一个领导一旦对某个人或者某个单位产生了某个第一印象，是很难打破的。”

袁斌知道，李培武也是在用这句话来点自己。

李培武第一次来教育局开会，袁斌就迟到了，这就给对方留下了一个不好的印象。

至于这次的服装问题，不考虑吕政故意不通知的问题，都属于是他工作的失误，毕竟负责通知的人是他。

可李培武对他只字不提，处处说自己的不是。

李培武训完话，吴卓又当着另外两个人的面对袁斌一顿批。

吕政嘴上虽然一直没开口，脸上的表情等于是在说话了：“就凭你小子也配跟我斗？我他妈踩死你！”

更要命的还在后面。

李培武直接对今天的聊天下了个结论。

“考虑到你现在的状态，我们这个领导班子决定让你先停职进行状态的调整。

你没意见吧？”

听到这个结论，袁斌忽然就想明白一件事，为何李培武批自己的时候，吴卓和吕政也在场。

这表明他们三个现在已经是一条战线上的。

三个人都是你的上级，同时打压你，袁斌就像是五指山下的猴子，只有被压住的份儿，没有丝毫反抗的余地。

说是停职，其实他们是想找个时机把袁斌直接踢出教育局。

他曾经听过类似的事情，余重之之前有个局长，就是因为看不上一个人，把对方弄到农村去教课。

袁斌不想就这么妥协。

他喘了口气，回道：“李局长，我会尽快调整自己的状态，个人觉得没有停职的必要。”

“放肆！

袁斌，李局长说的话你是听不懂么？”

袁斌知道，这个处理结果已经是板上钉钉，他再怎么反抗也没有用。

他也在这个时候清楚的知道，仕途这条路，对于一个普普通通农民的孩子，实在是太不友好了。

：（）权力巅峰：从提拔前被举报开始