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第114章 背后的讨论（第5页）

钟离岳微微皱眉：“老叶啊，我们不能只看年龄，关键还是看能力和成绩。

他们在瀚海市的工作，大家有目共睹的。”

叶鸿轩心里暗暗叫苦，他可不希望李明和卓逸风提升职务，因为那样一来，他在瀚海市的利益就会受到更多的限制。

于是接着说道：“书记，我不是否定他们的能力，只是觉得他们还需要更多时间积累经验。

而且提升职务这种事，还是要综合考虑多方面的因素，不能太过于操之过急。

另外，瀚海市的就业形势也不容乐观，大学生就业难，农民工就业不稳定。

就业市场供需不匹配，大学生所学专业与市场需求脱节，农民工缺乏专业技能，只能从事一些低薪、高强度的工作。

就业服务体系不完善，职业培训和就业指导不到位，无法有效帮助求职者提升就业能力和找到合适的工作。

钟离岳沉默片刻，说道：“那行，这事儿先放一放，再观察观察他们后续的表现再说吧。”

就在这时，钟离岳的秘书匆匆走进来，神色紧张地说道：“书记，刚刚收到消息，瀚海市的一家龙头企业因为资金链断裂，随时面临着破产的危险，这可能会引发一系列的连锁反应。”

钟离岳脸色大变，说道：“这可如何是好？如果这家企业破产，不仅会影响瀚海市的经济指标，还会造成大量员工失业，从而引发社会不稳定因素。”

叶鸿轩趁机说道：“书记，您看，这情况已经刻不容缓了。

我们必须采取果断措施，调整瀚海市的领导班子，派遣调查小组，尽快稳定局势。

这其实也是一个契机，他正好可以借机对瀚海的班子进行大的调整。

说不定还能借此机会彻底改变瀚海市的发展困境。

而且，瀚海市的物流运输业也不够发达，物流成本高，影响了企业的竞争力。

物流企业规模小，物流网络不完善，运输效率低下，导致企业的物流成本居高不下，削弱了产品在市场上的价格优势。

物流信息化水平低，货物跟踪和配送管理混乱，无法满足客户的需求。

钟离岳沉思良久，说道：“这样吧，关于班子调整和派遣调查小组的事，我们再分别征求其他常委的意见，综合各方看法后再做决定。

但在此之前，先让李明和卓逸风提交一份更详细、更具体的工作计划和问题解决方案，并且要明确时间节点和责任人。

同时，让他们尽快采取措施，尽快帮助那家龙头企业渡过难关。

这件事一定要处理好，不能让事态进一步恶化。

另外，我们也要做好应对各种可能情况的准备，确保在决策出台后，能够迅速、有效地实施。

还有就是如今瀚海市的数字经济发展几乎是空白，这在信息化时代是很落后的。

数字基础设施建设滞后，企业数字化转型缓慢，数字人才短缺，这些都制约了瀚海市数字经济的发展。

数字产业生态不完善，缺乏龙头企业的引领和带动，数字创新能力不足，无法在数字经济的浪潮中占据一席之地。

叶鸿轩虽心有不甘，但也只能点头应道：“好的，书记，一切听从您的安排。”

两人又讨论了一些细节问题，随后各自陷入沉思，思考着瀚海市扑朔迷离的未来走向。

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