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第325章 缺人手（第1页）

受过教训后的胡志刚变得更加专注生产。

暖炉厂的流水线上挤满了老兵们，手忙脚乱地灌装用于前线的产品。

暖炉生产线引入压水井技术后迅速扩展，工厂安装队也忙得不亦乐乎。

一些老兵偶尔外出，跟随安装队一起行动以确保工作顺利。

摩托车厂里的员工看到红色的小三轮进出，一开始想找茬，结果一看坐在车上的人又灰溜溜地回去了。

几位工人在参观发动机生产车间后变得认真学起来，因为这个技术他们望尘莫及。

李建国的兼并计划十分成功。

一方面，“陈教授”

的策略旁人不懂，但工友们心里有数；轧钢厂如今风头正劲，没有人想得罪。

借助一机部改组的机会，李建国携带相关文件和全体泵厂工人的签名，悄无声息地完成了泵厂的重组。

前厂长陈伟也心无不满，反而卸下肩上的担子舒了一口气。

作为工程师的陈伟，对江夏给出的25n液压锻造成图研究得起劲。

儿子也成为暖炉安装队伍的技术员。

身为研发科副科长，江夏有了帮手——一名志同道合的老伙计。

为了尽快完成任务，江夏决定采用机械化操作波峰焊接。

他捣鼓了一个简单的温控装置配合波峰焊，最终让机器得以实现。

尽管成本较高，但他终于成功地制作了一个有效的焊接设备，解决了电路焊接的问题。

不过，调试初期效果不尽如人意。

于是，江夏邀请了经验丰富的老刘帮忙调整参数。

几次试验下来终于取得了成功。

经过不断调试，设备终于能稳定使用，大大提高了工作效率。

与此同时，新的访客带来了意想不到的情况，韩宇再次感受到团队的力量，迎接更大的挑战。

这段时间，张明在济南出差，并不知道具体情况：“所以呢？”

“哎呀，据说他们是特地来邀请你再做一个新的加工中心的。

听说他们那边的总经理发火了。”

“再做一个也行，但总不能白干吧。”

被波峰焊搞得很头疼的张明心情有些不快。

会议仍在厂办会议室进行。

后勤部的那些熟面孔都在，除了副组长周老不在场外，其他人都到齐了。

还多了一些白发苍苍的老专家。

再次前来的陈组长显得有些尴尬。

按他的想法，有了图纸和熟练工人的技术支持，后勤部凭着充足的人力，至少要能造出十几台加工中心，这都是面子工程。