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第13章 离职（第3页）

那一天，phia来请教他有关文档控制中心使命的问题，应该是发生了不可逆转的情况，她在进行最后的评估与抉择。

她到底会不会留下来，还是个问号。

david很可能高估了自己的个人魅力。

phia在关键的问题上绝对不会轻易放弃原则，感情用事。

爆雷的当天，开完会，她立即去人力资源部提交辞职申请书。

她应该早就想好了退路。

从她辞职的节点来看，完全印证了他的推测。

章生赌她一定离开公司，不带半点犹豫。

，！

在这一点上，姜还是老的辣。

第二天下午，苏沁奇拣好办公用品，一手拿着文件袋，一手提着包，告别王小毛和欧春秋，开开心心去新部门上班了。

新部门有个女孩阿敏，专做测试，她俩并排而坐。

阿敏个子不高，瓜子脸，大眼睛，26岁，已结婚，有个3岁的儿子，她和老公一起在滨海打工。

新部门相对清闲，大多例行工作。

david每天会给她安排工作，但实在不多，她一两小时就做完了。

david除了开会还是开会，大部分时间不在办公室。

苏沁奇干脆拿出自己的书学习。

阿敏的测试工作也不多，做完了，便无事可干。

两人并排坐着聊天，阿敏知道的八卦挺多的。

日复一日，两人的关系不断递增进，最后成了好姐妹。

时间飞逝，一个月马上过去。

苏沁奇一直没有去人力资源部，撤回辞职书。

越临近离职日期，苏沁奇越冷静，她不可能继续留在公司。

david是个好领导，难得一遇的青年才俊，换句话说，一个不错的对象，但是，又能怎样？苏沁奇能把希望寄托在他身上？可笑！

他刚来公司，对公司的了解都是皮毛。

苏沁奇不可能因为david与她推心置腹的一席谈话，就改变立场原则。

她不想依靠任何人，除了她自己。

还有一点，david的确优秀，可惜苏沁奇对他一点不感冒。

david看她的眼神不对，她根本不想与他有任何瓜葛。

何况，她如果留在david部门，对章生也是一种伤害。

章生于苏沁奇有知遇之恩，她很感激他。

综合考量下，苏沁奇绝无可能留在公司。

david终于明白phia不会留下，他除了失望无奈，还有一丝隐秘的怅惘与挫败感。