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第4章 运转车间（第3页）

期间，干部们依旧时不时找茬，质疑他的方案，拖延物料审批。

常宁不再隐忍，他怀揣详尽方案与数据，径直找到上级领导，条理清晰地汇报进度、说明难点，顺带揭露干部们的刁难行径。

领导当场表态会严查，施工阻碍瞬间少了大半。

历经数月苦战，设备成功调试完毕，运行效果远超预期，为单位节省大量成本，还引得业内同行纷纷夸赞、取经。

常宁凭借突出表现，不仅收获丰厚奖金，名字也终于出现在晋升公示栏上。

劳模称号也毫无争议地花落他家，多年委屈一朝得偿。

刚过上几天舒心日子，那些国企干部的酸话就又冒了出来。

大会小会，总能瞅见他们交头接耳、阴阳怪气，话里话外刺向常宁：“哟，一朝得志就了不起啦？这项目不过是运气好，往后还指不定出啥岔子。”

常宁听在耳里，眉头微微皱起，却也没被轻易激怒，他心里清楚，跟这些人置气毫无意义。

日常工作里，干部们小动作不断。

分配任务时，专挑棘手难啃的活儿塞给常宁，还美其名曰“能者多劳”

；审批单位文件时，故意拖拖拉拉，不是挑格式错漏，就是借口流程繁琐，让常宁一趟趟白跑。

更有甚者，趁着常宁外出公干，在背后跟合作方嚼舌根，暗指他“年轻气盛、行事毛躁”

，险些坏了重要任务。

常宁满心热忱，熬夜一笔一划写下入党申请书，那工整的字迹里满是他对党的向往、对工作的赤诚，还有想为单位倾尽心力做贡献的决心。

可他万万没想到，申请书交上去没几天，就得知被车间书记随手扔在了垃圾桶里。

看着那皱巴巴、沾染污渍的纸张，常宁的心像被重锤狠狠一击，眼眶瞬间红了，满腔委屈与愤懑在胸腔翻涌。

车间书记还假惺惺地打着官腔：“就你，还想入党？资历尚浅不说，作风也不够稳重，别以为做出点成绩就了不得了，党要吸纳的可是品行、能力双双过硬的同志。”

这话犹如一盆脏水，毫无根据却泼得常宁浑身湿透。

周围工友们见状，有的暗暗摇头，为常宁抱不平；有的忌惮干部威严，只能小声叹气。

，！

常宁攥紧拳头，指甲深深嵌入掌心，手背上青筋暴起，身子微微颤抖。

可短暂的情绪翻涌后，他深吸一口气，硬是把这口气咽了回去。

他知道，此刻退缩、发火，正中那些心怀恶意之人的下怀。

常宁咽下这口气，暗暗攥紧手中被退回的申请书，决意要用实打实的行动，打破这重重阻碍。

可那些干部的刁难还没完没了，眼瞅着单位的年休假安排表公布了，工友们兴高采烈地规划出游、回家探亲，唯有常宁的名字旁，被生硬地标注了“不予休假”

。

车间给出的理由荒唐至极，一会儿说项目紧、人手缺，离了常宁不行；可转头却安排旁人去干些无关痛痒的杂活，把真正要紧的任务一股脑堆到常宁面前。

一会儿又翻旧账，拿之前工作里的芝麻小事做文章，指责他“责任心还不够到位，得留下继续磨炼”

。

常宁心里跟明镜似的，这分明就是蓄意报复，想把他困在这一方天地，消磨他的斗志。

常宁看着这接二连三的不公，心中的怒火几近要将理智吞噬，但过往的经历如声声警钟，告诫他冲动行事只会让局面愈发糟糕。

新一任车间副主任上任伊始，就受前任“耳濡目染”

，戴着有色眼镜审视常宁。

汇报工作时，故意打断常宁，质疑他数据造假；评优推先环节，更是将他的亮眼成绩视若无睹，还阴阳怪气地说：“别以为在外头混了几天，就真成大功臣了，根基还在车间呢，先把本分做好。

：（）铁路职工