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第56章 领导肯定（第3页）

“嘻嘻，我听您的！”

“那就好！

对了，忘了问你了。

最近你们的刊物改版工作进行的怎么样了，还是稀里糊涂，死水一潭吗？我可是有话在先的哦。

刘雯赶紧回话。

“没有，自从您上次批评完我们。

社里召开了专门的会议，传达了您的指示精神，大家触动很大。

同时，针对如何把刊物质量搞上去，我们着重做的几方面的工作。”

马明远目光如炬。

“哦？说来听听。”

“我们重新调整了栏目的设置，把握时代的脉搏，多刊登些读者关心的，具有热点，亮点和爆点的好文章。”

您刚才看到的那篇，就是为改版后的第一期准备的。

马明远点点头。

“噢，很好嘛！”

刘雯继续汇报。

第二，栏目设置好后，我们将栏目细化到每个人的头上。

责任到人，杜绝滥竽充数。

第三，每期杂志出版后，要组织权威人士评刊。

而且有量化指标，作为奖惩和今后职称评定，提拔重用的依据。

让能者上庸者下！

马明远听着，深邃的眼睛里突然冒出亮光。

“等等，你刚才说你们的评刊有标准，而且还有量化指标？”

“是的，主任。”

马明远很高兴，“这就对了，这就叫科学管理，精细化管理。

回头你给我送一份，我也学习学习。”

刘雯受宠若惊，“不会吧主任？您这么大个领导，运筹帷幄，还需要向我学习。

您都让我惶恐不安了。”

马明远摆了摆手。

“刘雯，三人行必有吾师。

你刚才的提法，给我提了个醒。

过去省体委的管理是粗放的，这怎么行呢？”

落实是什么？就是政策要落地，还要落在实处。

：（）报刊社