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第583章 打造核心竞争力东窗事发（第6页）

“对啊，不管是升职加薪挽留，还是用竞业协议威胁，都得把他们留住，绝不能让他们轻易离职！”

霍尼·尼尔森也道：“可问题是人事部那群蠢货，竟然直接把人放走了，连竞业协议都没签！”

“而且不只是赖德·格雷和詹尔·艾萨克，还有其他很多核心研工程师，资深工程师，也都在这段时间集中离职了。”

“你的意思是说，人事部出了问题？故意这么做的？”

雅各布瞬间把握住了关键。

霍尼·尼尔森点点头：“很有可能，若不是出了大问题，都按规章制度办事，怎么会如此？”

“人事部，人事部……”

雅各布喃喃道：“人事部都是老hR了，不会不熟悉这些基本操作啊。”

霍尼·尼尔森叹了口气：“人事部是老hR，但人事部总监不是啊。”

“弗兰茨·昆汀。

法克！”

雅各布面色大变，整个人都不好了：“你是说，弗兰茨·昆汀干的？他包藏祸心？”

“是不是包藏祸心我不知道。

但这些人的离职审批，都是弗兰茨·昆汀审批的，并且审批过程不合规，都是他放走的。

此外，董事长，你知道这些人集中离职后，都去了哪里？”

“去了哪里？”

雅各布忍不住问道：“英特尔？不对，英特尔移动芯片都快完蛋了，难不成是联科？”

“不，他们都去了夏国，大概率入职星逸半导体了。”

“什么？”

雅各布惊容失色，只感到天都塌了：

“核心研工程师集中从高通离职，入职星逸半导体，这是被星逸半导体挖走的。

而弗兰茨·昆汀从中违法审批，难不成他真是星逸科技派来的卧底？”

“至少从事实角度看，很有可能啊！”

霍尼·尼尔森摊了摊手：“我最重视的几位得力干将，都被他批准离职，去了星逸半导体！”

“法克！”

“法克！”

“之前就有人说弗兰茨·昆汀不对劲，我还不信，现在看，这家伙问题很大，非常大！”

雅各布勃然大怒：“立即把弗兰茨·昆汀给我叫过来，并且安排人去查这事，看一看弗兰茨·昆汀和星逸科技的人有没有接触，有没有往来！”

“若是被我查出什么，弗兰茨·昆汀下半辈子就从监狱里度过吧！”

“是！”

霍尼·尼尔森连忙应道，心情很是不错。

都是副总裁，都想当高通下一任接班人。

之前弗兰茨·昆汀被雅各布器重，当做下一任接班人培养，霍尼·尼尔森等副总裁都很是不忿。

如今弗兰茨·昆汀要凉了，霍尼·尼尔森等人巴不得狂踩几脚，落井下石。

很快，弗兰茨·昆汀来到董事长办公室，心中已经明白了怎么回事，但依旧若无其事道：“董事长，您找我。”

“啪！”