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第106章 国际化征程（第2页）

“林墨，零部件的短缺已经严重影响了生产进度，如果不能尽快解决，我们的计划将全盘落空。”

采购经理说道。

林墨决定寻找更多的供应商，以分散风险：“扩大采购渠道，与全球的供应商建立联系，确保零部件的稳定供应。”

但与新供应商的合作并非一帆风顺。

质量检验、价格谈判、交付周期等问题都需要一一解决。

“林墨，新供应商的产品质量参差不齐，我们需要投入更多的人力和物力进行检验和筛选。”

质量控制经理说道。

林墨深知质量的重要性：“严格把控质量关，不能让任何不合格的产品流入生产线。”

在解决供应链问题的同时，市场竞争也愈发激烈。

国际市场上的竞争对手不断推出新产品和新技术，试图抢占份额。

“林墨，竞争对手的新产品对我们构成了很大的威胁，我们的市场份额正在被逐步蚕食。”

市场部经理说道。

林墨决定加大市场推广和营销的力度：“制定更具针对性的营销策略，突出我们产品的优势和特色，提高品牌知名度。”

然而，国际市场的营销需要投入大量的资金，公司的财务状况再次面临考验。

“林墨，按照目前的资金预算，无法支持大规模的营销活动。”

财务总监说道。

林墨思考片刻：“优化资金配置，先集中资源在重点市场进行突破，同时寻求外部融资的可能性。”

在寻求融资的过程中，公司遇到了诸多挑剔的投资者，他们对公司的业绩和前景提出了更高的要求。

“林墨，这些投资者的条件太苛刻了，我们很难满足。”

融资经理说道。

林墨没有放弃：“继续寻找合适的投资者，同时向他们展示我们的发展潜力和长远规划。”

经过不懈的努力，终于有一家投资机构表示愿意提供资金支持，但要求获得更多的股权和决策权。

“林墨，这是一个艰难的抉择。

接受他们的条件可能会影响我们对公司的控制，但拒绝的话，资金问题将难以解决。”

钱盈儿说道。

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林墨权衡再三：“为了公司的发展，暂时接受他们的条件，但我们要尽快提升业绩，夺回控制权。”

获得资金后，公司加大了在国际市场的投入，营销活动取得了一定的成效，市场份额逐渐稳定。

但此时，公司内部又出现了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，团队的稳定性受到了严重影响。

“林墨，最近又有几位关键员工提出辞职，这对项目的推进非常不利。”

人力资源经理说道。

林墨决定采取一系列措施留住人才：“提高员工的福利待遇，提供更多的晋升机会和培训发展空间。”