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嘴完这几句,noah算是解气了,骂骂咧咧地继续回去做正事。
打开隔音门,纪弥忍不住扭头望过来,这副担心老板的架势,让noah很想吐血。
回到工位,他收到纪弥发来的消息。
()lethe:[noah老师,别生气可怜]
lethe:[是我不好……]
noah瞧见了,好笑地说:[我数落下dey,没想吓着你。
]
他再说:[dey承认了是他纠缠你,怎么你上赶着分担?这样是要在他那儿吃很多亏的。
]
对此,纪弥回复:[也该怪我没有抵抗住诱惑。
]
noah:“……()”
妈的,更想吐血了!
节前这几天,总办拟定研究院的组织架构,再与技术中心一起敲定模块。
院长由董事会那边特聘,已经有了明确的人选,对方是图形学的专业大牛,近期在办工签流程,很快就会从德国来沪市。
从技术中心划分出去的团队也已经沟通好,他们都是长期课题,需要潜心做科研。
离业务组太近不利于沉住气,待在院里比较有培养环境,级别和待遇等一律不变,绩效的评定标准会更加合理。
沈光意留在中台部门,另外两位主管去协助研究院的适宜,总体来看是不小的变动。
贺景延交代:你们的动作不图快,交接以后还要频繁合作。
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沈光意道:“嗯,让内部拆分的迁移过去,我们尝试一段时间,到时候慢慢扩张,不急着申请hc。”
“研究院那边看院长构想,我们都尽力协助。”
纪弥说。
他补充:“他需要全英文的工作环境,自研引擎也要复刻一个英文版,院里和他对齐。”
“小问题,我们做出来让策划先测试,磨合以后就交付。”
沈光意点头。
散会以后,到了下班的时间点,纪弥朝贺景延眨了眨眼睛。
贺景延邀请:“我要拜访高烨院士,他退休不久,在你的本科任职过,你认识的话,一起去看看么?”
听到他有安排,纪弥道:“不去了。”
出身名校又保研去了更好的大学,本该有荣誉感才对,也不可能排斥见到母校老师,但他兴趣缺缺。
纪弥嘀咕:“如果闲聊的话,能不能别提到我,我会不好意思。”
贺景延答应了,不过有些惋惜:“他应该会骄傲。”
“我那时候比较孤僻……”
纪弥说,“他要是记得我,听说我现在这样,八成感到很割裂。”
解释完,他略微紧张地看了贺景延一眼。
贺景延笑起来:“知道了,我不会背后说你的悄悄话。”
纪弥别扭地垂下眼睫,其实比起腼腆,面对旧事,更多的是难堪。
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