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第九十章 巅峰之上的风云（第2页）

叶风说道。

营销团队精心策划了一系列活动，但效果却不如预期。

“叶总，消费者对我们的活动反应平淡，可能是我们没有抓住他们的痛点。”

营销主管说道。

叶风分析了市场数据和消费者反馈，重新调整了营销策略。

“要更加贴近消费者的需求，突出我们产品的优势和价值。”

叶风说道。

在不断调整营销策略的过程中，公司的财务状况也开始吃紧。

“叶总，由于研发投入、营销费用的增加，公司的现金流出现了问题。”

财务总监说道。

叶风决定优化财务结构，合理控制成本，同时寻找新的融资渠道。

“与银行和投资机构重新谈判，争取更有利的融资条件。”

叶风说道。

经过艰苦的谈判，公司获得了一笔关键的融资，但同时也背负了更大的压力。

此时，行业技术标准发生了变化，公司的产品需要进行大规模的升级改造。

“叶总，技术标准的更新意味着我们要投入大量资金和时间进行整改，这对生产和销售会产生很大影响。”

生产经理说道。

叶风毫不犹豫地说：“必须按照新的标准执行，这是关乎公司未来的大事。”

在进行技术升级的过程中，又遇到了技术难题。

“叶总，一些关键技术无法突破，严重影响了升级进度。”

技术专家说道。

叶风决定组建攻坚小组，联合外部科研机构共同攻克难题。

“无论如何，要在最短的时间内解决这些问题。”

叶风说道。

经过日夜努力，技术难题终于被攻克，产品升级得以顺利进行。

但就在这时，原材料市场出现了巨大波动，价格大幅上涨。

“叶总，原材料成本的增加会严重压缩我们的利润空间。”

采购经理说道。

叶风立即与供应商协商，试图稳定价格，并寻找替代材料。

“一定要控制好成本，同时保证原材料的质量。”

叶风说道。

在解决原材料问题的同时，公司的人才流失问题也愈发严重。

“叶总，最近又有一批核心员工离职，对公司的业务影响很大。”

人力资源经理说道。

叶风决定提升员工福利，改善工作环境，加强员工培训和职业发展规划。

“要让员工看到在公司的未来和希望，才能留住人才。”

叶风说道。