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第 36 章（第1页）

“大家好，我是主持人明月，现在由我来介绍本场的辩题——对于女性的职场焦虑，男性能不能感同身受？”

郁圆他们这对是反方，席蒙他们是正方。

赛制依旧是3V3，一辩立论，二辩陈述，三辩总结陈词。

期间有五分钟自由辩论时间，开口即计时，时间用完则不得发言。

正方首发，也就是当初帮忙打圆场的那姑娘是一辩。

“当今经济地位对等让男性开始思考女性难处......随着生活成本的提高，两人共同承担经济责任。

这时候职场对女性的不公，这份压力不仅在女性身上，也会压在丈夫身上......家庭正是男性感同身受的中介。”

“性别的焦虑本质上是一种弱势方的不安全感，抛开这个不讲。

我们每个人都可能会受到各种歧视，男性对女性的职场焦虑可以建立在沟通和理解至上。”

主要还是从家庭的角度来看这件事。

这种说法很理想，郁圆这里三个人互相给了个眼神。

因为她的陈述也比较常规，这次一辩的话还是很好打的。

卢新柔作为反方一辩对她的回击，便是抓住她以偏概全的这一点。

因为无论怎么说感同身受不仅仅是经济压力的分担，更涉及到职场环境、性别偏见、职业发展等多方面，这些是男性很难真正经历的。

话音刚落，尤其是‘男性很难真正经历的’这句话引起了场内不少女性的共鸣。

网络上讨论也在火热进行。

【这句话是真的，就好像我男朋友跟我在一起的时候根本就不知道女生痛经可以痛到全身发汗爬不起来。

只跟我说多喝热水，后来见了一次才开始上心。

】

【你别说男朋友了，我还记得上高中的时候那个男体育老师。

反正是用这个理由请假的一律不批，我真服了。

】

【老师们！

我们在说职场啊！

】

【职场也一样啊，就是有人觉得女性无法兼顾家庭和工作。

】

席蒙作为正方二辩则一开头就对‘男性无法感同身受’不等同于‘男性不会受到影响’进行了论述来反驳曹文康的观点。

他还举出全国妇联的不完全统计例子来支撑自己的观点。

同席蒙打擂台的是郁圆。

她起身动作干脆利落，加之今日穿了一身西装配裙子，勾勒出干练而利落的身姿。