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林建国站在会议桌前,开门见山地说道:“各位,今天我们要直面公司内部存在的问题。
各部门之间的分歧已经影响了我们的工作效率。
我们需要找到一个解决方案。”
市场部经理李明辉首先发言:“林总,我认为问题的根源在于资源分配不均。
市场部一直觉得我们得不到足够的支持。”
研发部的王小龙接过话茬:“明辉,你这话不公平。
我们研发部的项目也是一拖再拖,因为市场部总是优先占用资源。”
李明辉反驳道:“但我们的市场推广也是为了公司的整体利益,如果没有强大的市场推广,研发再好的产品也卖不出去。”
林建国听着两人的争执,拍了拍桌子:“大家冷静一下。
我们都是为了公司的发展。
我希望大家能够从公司的大局出发,而不是各自为政。”
苏婉清插话道:“其实,我们可以试试交叉部门的合作项目。
比如,让市场部和研发部共同负责一个项目,这样大家可以更好地理解对方的需求和困难。”
财务总监陈晓芬点头赞同:“我觉得这个提议不错。
我们可以设立一个专项基金,支持跨部门合作项目。
这不仅可以缓解资源分配的问题,还能增强各部门之间的协作。”
林建国深思了一会儿,点头说道:“这是一个好主意。
我们先从小范围的试点开始。
如果效果好,再推广到整个公司。”
会议结束后,苏婉清和林建国留在会议室内。
苏婉清问道:“你觉得刚才的讨论有用吗?”
林建国微笑道:“当然有用。
其实,有时候我们只是需要一个契机,让大家坐下来好好谈谈。”
苏婉清点头:“对,沟通是解决问题的关键。
只要大家愿意坐下来,很多问题其实都可以迎刃而解。”
林建国握住她的手,感激地说道:“婉清,谢谢你一直以来的支持。
没有你,我真的不知道该怎么应对这些复杂的情况。”
苏婉清温柔地笑了:“我们是夫妻,不管遇到什么困难,我们都要一起面对。”
就在这时,林建华推门进来,他脸色有些犹豫,但最终还是开口道:“哥,嫂子,我有话要说。”
林建国示意他坐下:“建华,有什么话就说吧。”
林建华深吸一口气:“我知道我们兄弟俩在很多事情上有分歧,但我不希望这些分歧影响到公司的发展。
刚才的会议让我意识到,大家都在为公司的前途努力。
我也愿意放下个人的成见,和大家一起努力。”
林建国听后,感到非常欣慰。
他站起来,走到弟弟面前,拍了拍他的肩膀:“建华,能听到你这么说,我真的很高兴。
我们是一家人,只有团结一致,才能克服一切困难。”
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