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第九章经济开发科 （第2页）

楚稚水故作为难，“如果最后结果不好，或者后续有变动，那恐怕就……”

胡臣瑞和颜悦色：“当然，你要是能做起来，局里肯定不能忽视你的心血。”

楚稚水跟老狐狸扯皮一番，总算敲定出具体的细节。

胡局向她承诺：一是只要经济开发科实现盈利，不管有多少盈利，两年期满提她正科。

当然，这颇有画饼的意思，新科室里都没有人，讨论正副也无意义；二是楚稚水的绩效系数调至最高，算是多劳多得的激励；三是局内人员随她调动，以便快速度过经济开发科艰难期。

“观察处是局里的核心业务部门，长期以来都在处理人类和妖怪、妖怪和妖怪间纠纷，可能不再有余力做其他事。

除了观察处外，其他人你都可以随便用，只要你觉得能帮局里增收。”

楚稚水听他如此大度，出言不逊道：“包括胡局么？”

胡臣瑞一愣，他倒也不恼，笑眯眯道：“只要你看得上，那我当然可以。”

领导是礼贤下士，她不能不知好歹，无非是探一下态度。

楚稚水握着经济开发科资料，照理她不该立马答应，应当借口跟家人商量，然后回去仔细琢磨利弊，但眼前这一幕像极她初进前公司的情景。

或者说，那时都还不是公司，仅仅是小小的工作室，后来搬到学校边的办公楼，再搬进宽敞的金贸中心大楼。

曾经有人同样将资料塞到她手中，最后却绞尽脑汁要她归还股份。

她不止一次想过，倘若她是组建团队的人，会不会有不一样的结局？年少气盛的冲动并未熄灭，反而风一吹又燃起火来，烧得她心口灼热难耐。

楚稚水突然不想推托，她当下有所决断，和缓地开口：“胡局，我觉得后勤科的金渝说不定更适合经济开发科……”

新科室还没有人，好歹要组齐班子。

牛仕主管食堂和绿化，必不可能离开后勤科，剩下的人员就不多。

“没问题，熙鸣你安排一下。”

胡臣瑞一口答应，大方道，“还有其他人吗？”

“还有后勤科的辛云茂。”

乍一听这名字竟有点陌生，主要局里人很少会称呼他。

胡臣瑞和洪熙鸣皆是一愣，他们彼此对视一眼，一时不知该说什么。

洪熙鸣犹豫地确认：“小楚，你说的是……”

楚稚水面色如常，解释道：“洪姐可能很少看见他，他也是我们后勤科的。”

“其实他……”

胡臣瑞用眼神制止洪熙鸣的下文，好奇道：“你觉得他适合经济开发科吗？”

楚稚水当然察觉二妖的目光接触，说实话辛云茂确实不够勤勉能干，难怪他们此刻神情古怪、欲言又止。

他在后勤科懒精无神、神出鬼没，看上去就不似能担重任的样子。

楚稚水心虚地轻咳两声，就事论事道：“他现在确实比较散漫，但跟科室环境也有关。

我觉得将他放到新环境，找到更合适的工作，没准能调动积极性。”

这是她的心里话。

她觉得辛云茂没外表呈现的那么孤僻，仅仅是现有环境不够好，就像有人在初中时徘徊于群体之外，但升入高中就莫名其妙合群起来。

如果真是冷漠的性格，不会在被人善待后，惦记着要做出回馈。

说实话，她暂时不确定他适合做什么，但在旧环境枯耗是一潭死水。

有时候，只要给予改变契机，那就一切皆有可能。

胡臣瑞眉间微凝，他沉思许久，试探道：“……你认为他想积极起来么？”

楚稚水答得斩钉截铁：“当然，想要变好可以说是一种本能。”

而且她都没法摸鱼，他也不能偷懒度日。