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第72章（第3页）

王晓菁吹着口哨，吹的还是《马赛曲》，回到赛玲娜的房间。

门开了，屋里塞满了人。

他们组的人早就像在干革命一样热火朝天地讨论着了。

“怎么样？打听到什么了？”

印度小哥拉加什问。

他戴着很多手串，但愿保佑的效力很强大。

王晓菁脸一沉说：“情况不太妙。”

原来培训的二十个组里，只有他们这组没有分配到法国人，也没有英语为母语的人。

“我已经忽悠不下十个组了，告诉他们我们不会好好做，希望他们能放松警惕。

但这只能拖得了一时，最多保证我们组不会成为其他组的靶子。”

王晓菁说。

“能做到这步已经很好了，至少现在还没有别的组来打探我们。

看来永远不要和中国人为敌，玩计谋还真玩不过你们。”

俄罗斯的加西莫夫一开口像个黑手党那样低沉，仿佛下一秒就要掏出ak-崩了其他组。

这倒是最省事的夺冠方法。

“我们组最大的劣势就在于没人了解法国……”

沙特的穆罕默德说。

可他欢快的语气却像在描述一种优势。

“但是劣势也可以转化为优势。”

赛玲娜说，“巴黎是旅游之都，这种豪华酒店国际游客应该占了大头。

我们几个人所在的中国、俄罗斯、印度、沙特，正好都是出境游大国。”

很快他们就达成了共识，主打为酒店拓展国际游客市场。

但越简单的案例埋藏的陷阱越多。

大家一旦开始想第一步做什么时，才意识到这个案例设下的第一个陷阱居然是没有提供任何数据。

也就是说所有数据都要他们自己去采集！

这种提升盈利的战略至少需要收入和成本的历史数据。

除了询问酒店工作人员，似乎没有更好的方法能拿到数据了。

他们很快就制定了分工，由王晓菁和赛玲娜负责搜集数据。

王晓菁其实挺喜欢这种小组作业。

一般小组讨论，每个人都需要找准自己的位置，扮演好该扮演的角色：领导者、建议者或是润滑剂者。

而她更愿意当个“军师”

，享受洞若观火的感觉。

他们这组关系还算融洽，大家没有刻意去做分工，但说几句话就能看出来每人的长处。

印度小哥有夸张的表现欲，英语算半个母语，自告奋勇担当演讲主力；“俄罗斯黑手党”

擅长杀人也擅长数学，则负责模型；沙特土豪自愿承担所有后勤服务和设计ppt（幻灯片），并声称他的审美不会像那些中东白袍们充斥着土豪金的颜色；两位中国姑娘看上去是最正常的人了，负责和人打交道，也就是访谈和搜集数据。

这时，楼道里传来一阵欢呼声。

他们打开门一看，发现隔壁客房已经开起了派对。

美国同事们抬着几箱啤酒进去了，还招呼了更多的人来。

“晓菁，我想你的策略起效果了。”

拉加什摇着头说。