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第四十三章 团队的分歧（第1页）

沈言盯着茶杯里的水纹，陷入沉思。

曾昊发来的投资合同已经在他的邮箱里躺了三天。

五百万，对于现在的＂意境工坊＂来说，绝对是一笔足以改变未来的资金。

但合同里的那些条款，却像一把无形的刀，卡在他的喉咙里。

＂大家都到齐了吧。

＂沈言环顾四周，小北、小南分别坐在会议桌的两侧，陆羽则靠在窗边，阳光从她身后照进来，让她的表情显得有些模糊。

＂我把曾昊的投资条件整理了一下，发到大家手机上了。

＂沈言点开了投影仪，＂表面上看是500万投资，占股25%，但关键是这些隐藏条款。

＂

屏幕上显示出三条被标红的内容：

?必须引入职业经理人团队接管日常运营

?产品路线需经投资方认可，强调规模化和标准化

?三年内冲击上市或并购退出

会议室里一时安静下来，只听见小北轻轻地＂啧＂了一声。

＂说说你们的想法吧，＂沈言靠在椅背上，＂这事关团队未来，我想听听每个人的真实想法。

＂

陆羽第一个站起来，脸上带着难以掩饰的急切：＂我觉得应该接受。

五百万可以让我们一步到位进入全国市场，解决所有资金瓶颈问题。

＂她指着屏幕，＂职业经理人？那正好解放我们去做更有创意的事情。

规模化生产？那本来就是我们迟早要走的路。

至于上市目标，有什么不好？＂

她把双手撑在桌子上，目光坚定：＂沈言，没有资本加持，我们永远是小打小闹。

现在整个市场都在等我们爆发，为什么要自己给自己设限？＂

小北猛地站了起来，差点把椅子带倒：＂陆羽姐，你真不懂啊！

这些投资人就认钱，啥都要算回报率！

＂她激动得眼圈都红了，声音有点发颤，＂他们只看赚不赚钱，哪管啥有没有意义！

那次咱们给残疾小孩做的那批特殊玩具，虽说赔了钱，但那小孩笑得多开心啊！

这种事以后肯定没法做了！

＂

＂那是慈善项目，可以单独列支，跟主营业务没冲突。

＂陆羽冷静回应。

＂你们都没看到问题核心。

＂小南一直沉默着，此时终于开口，＂从技术角度看，大规模标准化会限制我们的创新空间。

我们现在的优势在哪？在于快速迭代和灵活应变。

一旦被投资人的KPI绑架，这个优势就没了。

＂