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没有吗?冉哲不能否认,确实有。
毕竟她未毕业就进了公司,当初进来的时候是纯粹的小白,现在手上的一些工作,确实是在李冬玮的带领下上手的。
也因为这点,在内心深处,她还怀揣着些许对李冬玮的感激。
这也是为什么在对待这次事件上,她没办法像陶玲玲那样小暴脾气地打算和李冬玮玉石俱焚的原因。
因为陶玲玲在进公司之前,在别的公司有过两年的工作经验,她现在做的许多工作,都得益于上份工作的经验,李冬玮并没有另教会她太多的其他东西。
对陶玲玲而言,李冬玮就是个纯粹的变~态上级,一无是处。
对冉哲而言,却有一点类似启蒙师傅的引导之恩。
苏黎看她的反应,就道:“你看,他并非一无是处,你在他手底下确实有学到很多东西。
为了这个,受一二分委屈,怎么能说没有意义呢?”
一二分委屈?真的只是一二分委屈吗?冉哲沉默不语。
她内心在挣扎,在想真的是自己太娇气,抗压能力差,一点委屈都受不了吗?真的是自己……小题大做了?苏黎又道:“李冬玮这人,能力还是有的,这是他的长处,但他确实也滑头,情绪化严重。
可对公司来说,他有能力就够了,冉哲,你懂吗?”
冉哲看着她的眼睛,只觉得脑子嗡了一下。
她懂。
苏黎的话,和当初叶琰对她说的异曲同工。
职场上,以能力衡量价值,其他都是次要的。
“我算是李冬玮的上级,但你应该也看到过,他不止一次对我跳脚和大呼小叫。
我不气吗?也是气的。
但是,在公司里,有些气是必须要忍的。”
苏黎看着她,颇有些语重心长地道:“冉哲,你还是太小了,有些事还是不懂。
不要太冲动,离职对你来说真的是一个好的选择吗?”
“你工作还没满一年,现在就辞职,凭着现有的工作经验,能找到比咱们公司更好的企业吗?在s市,咱们公司的实力和知名度都是偏上的,薪资待遇也不低。
你应该清楚,作为一个应届毕业生能进入这样的公司工作,能拿到现在这样高的薪水有多幸运。
现在不是因为你工作能力支撑不了这份工作,只是因为一个领导,你就要放弃了?”
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